Une forte Orientation Client, une solide Approche Scientifique
MU Leadership Selection Science® : quand nos consultants, nos clients et les candidats œuvrent ensemble à la réussite.
Notre vision nous pousse à continuellement nous améliorer, pour le bénéfice de nos clients, des candidats et de nos futurs collègues. En voici le résumé :
Pour nos clients comme pour nos candidats, nous abolissons les frontières : dans notre organisation, dans nos solutions comme dans nos têtes. Nos conseils et notre expertise s’adaptent à tous, que ce soit à un niveau local ou international.
Nous octroyons à nos consultants la plus grande liberté d’action et, selon leur contribution à notre croissance, de réelles opportunités de développement. Travailler chez MU, c’est agir et grandir dans un environnement singulier, où la liberté d’entreprendre s’accorde à l’esprit d’équipe et à la diversité des missions comme des clients.
Pour vous conseiller, nous avons recours à notre méthode MU Leader Selection Science®, à l’opposé de toute méthode automatisée ou répliquée. Continuellement réévaluée pour répondre aux normes les plus exigeantes d’éthique et d’assurance qualité, elle est utilisée par nos seuls consultants. Nos solutions sont vérifiées et validées de manière indépendante (norme ISO 10667-2). Avec des normes aussi élevées, nos clients sont assurés de conseils fiables pour les accompagner vers l’atteinte de leurs objectifs.
En savoir plus sur notre Institut de Recherche
C’est le mantra de nos équipes de consultants. Plus celles-ci sont centrées sur les clients et leurs besoins réels, plus elles peuvent leur apporter de la valeur ajoutée. Bâtir la confiance avec les clients, les candidats et les participants aux programmes de développement des compétences est au cœur de notre culture. Nos équipes sont pleinement engagées pour la réussite des clients parce qu’elles sont par nature tournées vers la résolution de problèmes.