Évaluation Leadership Assessment avec Mercuri Urval

Notre évaluation Leadership Assessment garantit les meilleures performances de votre organisation, aujourd’hui et à l’avenir

Que le candidat soit en interne ou en externe, qu’une société d'Executive Search soit impliquée ou non, et que des outils d’évaluation "en supplément" soient utilisés ou non, les études indiquent clairement que la probabilité d’une nomination réussie d’un dirigeant est aujourd’hui à peu près équivalente à celle du jeu de pile ou face. Cet échec a un coût incroyable – pour les personnes, les dirigeants et les résultats des organisations.

Dans une étude récente sur les nominations conventionnelles de dirigeants, les taux de réussite sont faibles. Seuls 50 à 60 % des décisions de sélection de dirigeants sont couronnées de succès.
Pour en savoir plus sur les échecs de sélection de dirigeants, cliquez ici

Il y a quelques années, un cabinet de recrutement Executive Search renommé et leader au niveau mondial a étudié 20 000 embauches de cadres supérieurs. Les chercheurs ont découvert un taux d’échec de 40 % dans les 18 mois suivant la nomination d’un dirigeant, malgré l’utilisation de nombreuses « données sur les talents » et l'utilisation des outils d’évaluation « leader assessment » les plus récents ». Dans une méta-analyse d’études récentes, ce faible niveau de performance s’est révélé être la norme.  Étonnamment, seulement 50 % à 60 % des sélections de dirigeants sont couronnées de succès lorsque des approches traditionnelles sont utilisées.

Choisissez la science plutôt que le hasard

Nos experts en évaluation Leadership Assessment proposent des conseils plus fiables en matière de sélection et de développement du leadership. Nos experts sélectionnent, évaluent et développent de manière fiable vos actifs les plus précieux : vos dirigeants.

Le service MU Leadership Assessment prédit le succès immédiat et durable des dirigeants de votre organisation. La méthodologie à base scientifique utilisée fournit des prévisions précises fondées sur les faits et ancrées dans la situation et les caractéristiques uniques de l'organisation. 

Ce service d’avant-garde est uniquement fourni par MU. Le service est fourni par des experts certifiés exclusivement par MU. Les facteurs clés qui différencient l’évaluation MU Leadership Assessment des autres processus Executive Level Assessment sont les suivants :

  • Le processus est ancré dans la situation et le contexte particuliers du domaine d'activité du client, et non dans des modèles génériques, des hypothèses ou des théories du leadership. L’analyse et les conseils spécifiques font partie intégrante de la méthode de travail de l’expert en Leadership Assessment
  • La clarté et la fiabilité de nos recommandations de recrutement (notre expert donne des conseils clairs et impartiaux, même si l’implication est difficile pour notre client)
  • L’exactitude de nos prédictions associées aux performances est suivie et rapportée
  • Les normes sectorielles les plus strictes en matière de validation et de certification sont appliquées (ISO 10667-2)

Grâce à notre service Leadership Assessment, vous :

  • Obtenez aussi bien les résultats à court terme que les résultats durables dont vous avez besoin
  • Sélectionnez les dirigeants qui sont performants dès le premier jour et obtenez un suivi
  • Surpassez les attentes au fil du temps en ayant les meilleurs dirigeants dans votre organisation
  • Avez l'assurance de pouvoir profiter d'un potentiel de dirigeant à succès sur le long terme dans votre organisation

Allez au-delà des opinions grâce à l’évaluation MU Leadership Assessment

Nos experts en évaluation Leadership Assessment sont certifiés et la qualité de leur travail est constamment examinée afin de garantir la satisfaction et le dépassement de vos attentes. Nos experts en évaluation s’assurent que vos dirigeants et managers puissent amener votre organisation à se surpasser, aujourd’hui et à l’avenir, qu’il s’agisse de votre prochain PDG ou d’un spécialiste senior essentiel dans votre équipe.

  • Nos conseils sont étayés scientifiquement, ont un succès validé et sont de qualité certifiée. (ISO 10667-2)
  • Le Leadership Assessment de Mercuri Urval repose sur la collecte minutieuse et l’évaluation systématique des faits et des données pertinents. Ce qui permet d'obtenir une prédiction précise et fiable du succès futur d’un dirigeant dans une position aussi bien à court qu'à long terme
  • Le bilan, les capacités personnelles et la motivation sont analysés et évalués comme base de cette prédiction
  • Plus de 90 % des dirigeants que nous recommandons répondent aux attentes ou les dépassent*

MU Leadership Assessment: Une prédiction plus forte et des conseils de leadership plus fiables 

Lisez l'analyse de notre PDG Richard Moore

Un processus MU Leadership Assessment s’appuie sur une analyse des contextes et situations spécifiques afin de fournir une recommandation précisément adaptée à vos besoins. Nous veillons à bien comprendre vos besoins en matière de leadership. Notre expertise et notre méthodologie éprouvées de traduction de la stratégie de l’entreprise en capacités humaines appropriées ont aidé des milliers de nos clients à se surpasser.

  • Nous utilisons des méthodes et des outils uniques et scientifiquement étayés, couvrant tous les aspects nécessaires de l’évaluation. Nous avons une tradition de recherche de plus de 50 ans et un historique comprenant plus d’un million d’évaluations réalisées.
  • Notre qualité est bien documentée et validée en externe. Nous répondons aux normes les plus élevées en matière d’éthique et de sécurité des données. Notre prestation est auditée en permanence en interne et en externe. Notre qualité est certifiée selon la norme ISO 10667-2. Nous offrons une qualité et une cohérence exceptionnelles.
  • Nous fournissons des conseils fiables sur les décisions prises en matière de sélection et de développement de dirigeants et managers. Nous vous donnerons toujours des conseils avisés sur la marche à suivre. Les données vérifiées de manière indépendante montrent que nous obtenons de bons résultats dans plus de 90 % des tâches effectuées. Cette mesure du succès est leader du secteur.
  • Notre évaluation Leadership Assessment fournit des résultats précis et durables tout en garantissant les normes éthiques les plus élevées. Grâce à sa base scientifique et à son développement, la solution d’évaluation Leadership Assessment garantit l’exactitude, l’équité pour toutes les parties et réduit la subjectivité. Notre solution traite toutes les parties de manière égale et équitable. Elle est non discriminante, basée sur les normes ISO pour les services de conseil en leadership ouverts, fiables et valides sur le lieu de travail.

Pourquoi choisir Mercuri Urval pour votre prochaine évaluation Leadership Assessment ?

Mercuri Urval Leadership Assessment est un processus de haute qualité, avec des méthodes scientifiques uniques et assurées. Nous garantissons que nos procédures exclusives s'effectuent sur une base éthique, fiable et de haute qualité pour les décisions relatives au leadership au travail.

Nous nous appuyons sur plus de 50 ans d’expérience et de connaissance du leadership nécessaire pour réussir dans le contexte spécifique d’une organisation. Nous comprenons que les comportements de l'encadrement influencent vos résultats. Nous vous aiderons à recruter les managers et dirigeants dont vous avez besoin pour obtenir des résultats.

Des experts fiables en Leadership Assessment 

  • Nos consultants Leadership Assessment et Leadership Advisory sont des experts en entreprises et leadership
  • Nos experts travaillent ensemble au sein d’équipes axées sur le client dans plus de 60 pays

Un bilan impressionnant dans l’évaluation Leadership Assessment et les conseils Leadership Advisory

  • Des milliers de clients dans tous les secteurs partout dans le monde
  • Des experts de confiance totalement engagés à améliorer les résultats des clients grâce à un encadrement efficace

Une méthode inégalée

  • Notre méthodologie comporte une garantie qualité, y compris la norme ISO 10667-2.
  • Des procédures exclusives qui constituent une base éthique, fiable et de haute qualité pour les décisions relatives au leadership au travail.
  • Plus de 90 % des cadres dirigeants que nous recommandons réussissent*.

*Études de validation récurrentes, auditées annuellement par DNV-GL.

Responsible consultants:

Ricky Foo

Partner & Director (Team Leader)

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Responsible consultants:

Wout Van Impe

Partner & Director (Team Leader)

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