Vi søker en trygg, handlingsorientert relasjonsbygger med utviklingskompetanse, som vil ha ansvar for HR- og organisasjonsfeltet ved Haraldsplass diakonale sykehus. HR- og organisasjonsdirektøren er leder for dyktige medarbeidere som har ansvar for HR, HMS, arbeidstidsplanlegging, personvern og organisasjonsutvikling. Innenfor alle områder er det er tett samarbeid med andre stabsavdelinger og de tre klinikkene for å drive HR og organisasjonsarbeidet fremover. Ny bærekraftsrapportering vil også treffe HR-området fra 2025.
Stillingen rapporterer til administrerende direktør, og inngår i sykehusets ledergruppe.
Vår nye HR- og organisasjonsdirektør vil være svært viktig i det strategiske arbeidet med å sikre at sykehuset er et attraktivt sted å arbeide for alle våre dyktige medarbeidere. Du vil blant annet jobbe med å sikre at vår HR-strategi videreutvikles og operasjonaliseres i henhold til forankrede prioriteringer i sykehusets overordnede strategi.
Vi ser etter deg med høyere relevant utdanning, ledererfaring, gode personlige egenskaper, og solid HR- og organisasjonsfaglig bakgrunn. Erfaring fra lønnsforhandlinger, tre-partssamarbeid, utviklingsarbeid og bakgrunn fra større organisasjoner, vil vektlegges. Gjennom en tillitsbasert lederstil, hvor du viser vei gjennom egne handlinger, får du med deg andre og skaper engasjement. Du har gode resultater å vise til, trives med å tenke nytt, og har teknologiforståelse. Du bidrar aktivt inn i relevante diskusjoner i tett samhandling med alle våre sterke fagmiljøer.
Det er viktig at du kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
Vi tilbyr en utfordrende og sentral stilling i vår fremoverlente og innovative organisasjon, hvor våre diakonale tradisjoner og verdier ligger til grunn for utviklingen.
Spørsmål om stillingen kan rettes til MU ved Gro Reinertsen, tlf. 975 59 058. Søk på stillingen snarest, og senest innen 12.08.2024.
Alle henvendelser til Mercuri Urval behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.