Leadership Coaching met Mercuri Urval

Onze klanten zoeken nadrukkelijk naar een manier om de effectiviteit van hun leiders daadwerkelijk verder te ontwikkelen.

MU Leadership Coaching versnelt de ontwikkeling naar een volgend niveau van mensen op cruciale functies. Het is het meest effectieve en op maat gemaakte persoonlijke ontwikkelprogramma in een professionele omgeving. Het ontwikkelen van de competenties van uw belangrijkste mensen met behulp van Leadership Coaching is een investering die zichzelf ruim terugbetaalt.

De meeste projecten voor ontwikkeling van (top)managers hebben geen invloed op de bedrijfsresultaten.

How to Improve Leadership Development

Team Coaching & Team Development

Team Coaching door Mercuri Urval helpt uw teams als team sterker en meer impactvol te worden. Onze aanpak ontwikkelt competenties en teamdynamiek in uw teams en geeft hen het inzicht, de focus, ondersteuning, vaardigheden en tools, die ze als groep nodig hebben om blijvende resultaten te behalen. Het is een op maat gemaakt programma om het hele team en de rol van ieder teamlid daarbinnen te ontwikkelen.

Gecertificeerde ICF-coaches

Alle MU-Coaches werken conform ICF-standaards en worden gemonitord door ons netwerk van ICF-gecertificeerde hoofdcoaches. MU-coaches onderhouden en ontwikkelen hun expertise voortdurend.

Onze benadering van Coaching

De MU coaching oplossing is gebaseerd op een belangrijk uitgangspunt in onze dienstverlening: richt je op wat mensen goed doet presteren en op gewenste korte- en langetermijnresultaten. De combinatie van onze coaches, tools en ons proces maakt MU Leadership Coaching uniek:

• Maatwerk, resultaatgericht en gebaseerd op feiten. Onze Leadership Coaching begint met een analyse van het individu en de omgeving waarin moet worden gepresteerd, zodat de coach zowel de zakelijke situatie als de competenties van het individu begrijpt.
• Mercuri Urvals ervaring met persoonlijke en professionele ontwikkeling zorgt ervoor dat we begrijpen welke impact coaching kan hebben op de resultaten van uw organisatie. Daarom koppelen we de doelstellingen van de coaching aan SMARTER^® doelen, die zowel de organisatie als het individu iets opleveren.
• Een leermethode op wetenschappelijke basis. De deskundige MU-coaches gebruiken onze Activity-Based Coaching and Development (ABCD^®) methode. Deze heeft bewezen de persoonlijke en zakelijke impact van coaching te versnellen. Het zorgt ervoor dat de ontwikkeling een actief proces is, in plaats van een theoretische oefening.
• Meetbare resultaten. Coach, coachee en lijnmanager werken samen, maar wel volgens de confidentialiteitsprincipes en ethische richtlijnen van ICF. De lijnmanager ondersteunt actief de ontwikkeling van de deelnemer en geeft de coach feedback over specifieke uitdagingen waarmee de deelnemer wordt geconfronteerd en hoe die deze vervolgens aanpakt in de dagelijkse praktijk.