Leadership Advisory met Mercuri Urval

Science based en op maat

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat organisaties die de juiste mensen weten aan te trekken, te motiveren en te ontwikkelen, het beter doen dan zij die dat niet doen. CEO's geven aan dat investeringen in mainstream Leadership Development een zeer lage – of geen – Return on Investment (ROI) hebben.

Nog verontrustender is het dat de ROI verder afneemt wanneer het selecteren en ontwikkelen van (top)managers binnen een complexere context plaatsvindt. Lees verder:

Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn mensen optimaal presteren?

MU Leadership Advisory experts doen uw organisatie uitblinken. Of we nu werken met individuele leiders of een hele organisatie moeten ondersteunen, wij bieden diensten aan die u nodig heeft.

  • Assessment en ontwikkeling
  • Boardevaluatie en -ontwikkeling
  • Leadership Audits
  • Coaching en leiderschapsontwikkeling
  • Executive Onboarding
  • Individuele assessments voor selectie en ontwikkeling
  • Organisatieontwikkeling
  • Outplacement en loopbaantransitie
  • International Talent & Leadership Advice

Elk jaar voeren onze experts wereldwijd duizenden opdrachten uit voor onze klanten op het gebied van MU Leadership Advisory, MU Leadership Assessment en MU Leadership Development. We zijn gestructureerd als één wereldwijde organisatie met talent en leadership experts in alle belangrijke markten. Zowel voor een internationale talentmanagementoplossing als wanneer u veranderingen wilt brengen via uw internationaal (top)management.

Waarom kiezen voor Mercuri Urval voor Talent & Leadership Advisory?

  • Betrouwbare experts, die gebruik maken van wetenschappelijke methoden.
  • Sterk en relevant trackrecord. We leveren elk jaar wereldwijd duizenden projecten op.
  • Ongeveer 25.000 keer per jaar evalueert een MU-consultant een kandidaat voor selectie of ontwikkeling met een succespercentage van meer dan 90%, waarmee we in de top van onze sector zitten*.
  • Uitstekende en unieke aanpak vanuit MU Leader Selection Science® 
  • Onze methodologie is geborgd in kwaliteitssystemen, waaronder ISO 10667-2 normen. Onze experts zijn gecertificeerd.

*Periodieke validatieonderzoeken, jaarlijks doorgelicht door DNV

MU Leadership Advisory: Organisatieanalyse, Assessment en Leadership Audit

Of het nu gaat om strategie-implementatie, talentmanagement of successionplanning, het draait bijna altijd om mensen. Het gaat om het identificeren van competenties die u straks nodig heeft, begrijpen welke competenties u al in huis heeft en bedenken hoe u een eventueel hiaat daartussen kan opvangen. Een MU Leadership Audit vindt plaats binnen de specifieke context van uw organisatie. Wanneer we uw senior- en topmanagers assessen, evalueren we hun competenties en hun potentieel om uw strategie uit te voeren. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste ‘science-based’ tools en methoden. Uw bedrijfsstrategie is ons vertrekpunt omdat het onze hoogste prioriteit is om uw mensen in staat te stellen uw resultaten te realiseren. Wij kunnen zowel een audit uitvoeren van uw wereldwijd management, als de competenties van een specifieke divisie evalueren. Welke adviesvraag u ook heeft over leiderschap, wij leveren deskundig, “best-in-class” en op maat gemaakte oplossingen, wetenschappelijk onderbouwd.

MU Board Evaluatie

Corporate governance staat hoog op de agenda van iedere organisatie. De beslissingen die u maakt als u uw RvB/RvC/RvT kiest en ontwikkelt bepalen ook uw succes, omdat de beslissingen van uw Board mede de waarde en resultaten van uw organisatie bepalen. Alleen een aanpak waarvan de kwaliteit geborgd is en die wetenschappelijk verantwoord is, kan op een betrouwbare manier uw succes verzekeren.

MU Board experts voeren een onafhankelijke en objectieve evaluatie uit van uw Board bv. rond board dynamics en board samenstelling. Jezelf voortdurend verbeteren is niet alleen een onderwerp voor mensen binnen uw organisatie, het is ook van het grootste belang voor de mensen die helpen uw organisatie te verbeteren. Zelfs de meest ervaren topmanagers moeten leren om veranderingen te managen en daarmee een voorbeeld te zijn voor de rest van de organisatie.

Simpelweg beschrijven wat u heeft is niet voldoende

U moet ervoor zorgen dat de samenstelling van de Board de toekomstige behoeften van uw organisatie weerspiegelt. Daarnaast moet de effectiviteit van de Board optimaal zijn.

Met het unieke MU Leadership Assessment kunnen onze experts beoordelen hoe uw huidige of potentiële Boardleden het in de toekomst zullen doen, hoe doeltreffend ze zullen zijn in het uitdagen van hun (top)managers en hoe ze risico’s zullen managen en het rendement waarborgen.

Onze aanpak is altijd maatwerk – specifiek afgestemd op uw organisatie. Wij pakken de problemen aan die aangepakt moeten worden, bijvoorbeeld:

  • Wat zijn de sterke en zwakke punten van individuele Boardleden en van de Board als geheel?
  • Welke lacunes en ontwikkelingsbehoeften kunnen realistisch gezien worden op- en ingevuld?
  • Welke risico’s of kansen worden over het hoofd gezien?
  • Hoe kan uw Board zelf groeien en ontwikkelen?

Betrouwbare, gefundeerde antwoorden op dit soort vragen, zorgen ervoor dat organisaties beter profiteren van aanwezige kansen en hun toekomst doeltreffender plannen. En welke vraag we ook met u oppakken, u kunt verzekerd zijn van praktische en uitvoerbare adviezen, die zijn afgestemd op de noden van uw organisatie.

Het resultaat van Board Evaluatie

  • Duidelijke en specifieke, onderbouwde aanbevelingen voor elk individu.
  • Strategisch inzicht: benchmarking van de Board, inzicht in hoe de Board de lange termijn en de risico’s beheert.
  • Een ontwikkelplan voor meer effectiviteit van de Board (board dynamics).

Responsible consultants:

Peter Torjussen

Partner & Director

Bekijk Profiel

Responsible consultants:

Dr. Ralf Biele

Partner & Director (Team Leader)

Bekijk Profiel

Responsible consultants:

Wout Van Impe

Partner & Team Director

Bekijk Profiel

Responsible consultants:

Wout Van Impe

Partner & Team Director

Bekijk Profiel