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Etablierte und wachstumsstarke Logistik-Gruppe in Süddeutschland
Sijainti:
Region Friedrichshafen, Ravensburg, Konstanz, Tuttlingen #hybrid
Hae viimeistään:
2026-07-04
Julkaisupäivä:
2026-05-05
Viitenumero:
CH-05820
Etablierte und wachstumsstarke Logistik-Gruppe in Süddeutschland
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen bedeutenden und wachsenden Logistikstandort und prägen dessen operative Leistungsfähigkeit, strategische Weiterentwicklung und nachhaltige Zukunftsfähigkeit
Die Aufgaben
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung eines bedeutenden Kontraktlogistikstandort mit rund 200 Mitarbeitenden und verantworten anspruchsvolle logistische Dienstleistungen sowie komplexe Lager- und Ersatzteillogistiklösungen
Sie führen, coachen und entwickeln die bestehende Führungsorganisation weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Teams erfolgreich zusammenarbeiten und wachsen können
Sie sorgen für die nachhaltige Erreichung von Qualitäts- und Servicezielen und steuern den Standort mit einem klaren Blick für Kundenzufriedenheit und Effizienz
Sie agieren souverän im Umgang mit anspruchsvollen Kundenanforderungen und gestalten die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern professionell und partnerschaftlich
Sie treiben anstehende Veränderungsprozesse aktiv voran und gestalten Wachstum sowie organisatorische Weiterentwicklung mit hoher Wirksamkeit
Sie entwickeln Prozesse, Strukturen sowie Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen gezielt weiter und stärken damit die Effizienz und Zukunftsfähigkeit des Standorts
Ihr Profil
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der operativen Steuerung eines Kontraktlogistikstandorts; idealerweise ergänzt um Erfahrung in der Ersatzteillogistik
Sie bringen ausgeprägte Erfahrung in der Führung gewerblicher Mitarbeitender über mehrere Hierarchieebenen hinweg mit
Sie bewegen sich souverän in komplexen Stakeholder-Strukturen und verfügen idealerweise über Erfahrung im Umgang mit Organisationen auf Kundenseite
Sie haben Wachstumsinitiativen und Weiterentwicklungen von Logistikstrategien und -prozessen erfolgreich gestaltet und umgesetzt
Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie durch interkulturelle Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
Sie zeichnen sich durch hohe Umsetzungsstärke, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude in einem dynamischen Umfeld aus
Sie bringen eine hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Logistiksystemen mit
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einer etablierten und wachsenden Unternehmensgruppe
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sehr soliden Unternehmen mit langfristigen Kundenbeziehungen
Aufgrund eines breiten Gestaltungsspielraums, Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten ganzheitlich einzusetzen
Ein attraktives Gehaltspaket rundet das Angebot für Sie ab
Attraktive Region in Süddeutschland mit hohem Freizeitwert
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer CH-05820 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Katja Hinz (katja.hinz@mercuriurval.com |+49 151 41 88 69 11) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Unter den Linden 10
10117 Berlin
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Für eine wirtschaftlich solide und wachstumsorientierte Logistikgruppe in Süddeutschland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für einen bedeutenden operativen Standort übernimmt. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle logistische Dienstleistungen und verantwortet komplexe Lager- und Ersatzteillogistiklösungen für einen namhaften Industriekunden.
Der Standort befindet sich in einer Phase organisatorischer Weiterentwicklung und geplanter Expansion. Gesucht wird daher eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Stabilität sichert, Wachstum gestaltet und die Organisation zukunftsorientiert weiterentwickelt.