MU:n johtaja-arviointi

Arviointipalvelumme avulla varmistat, että organisaatiosi menestyy entistä paremmin nyt ja tulevaisuudessa

Riippumatta siitä, onko kandidaatti sisäinen vai ulkoinen ammattilainen, onko mukana suorahakuyritys vai ei ja käytetäänkö useita arviointimenetelmiä vai ei, tutkimustulokset ovat selviä - onnistuneen johtajan nimityksen todennäköisyys on välillä sama kuin kolikon heitto. Tästä epäonnistumisesta aiheutuu huikeat kustannukset - ihmisille, johtajille ja organisaatioiden tulokselle.

Perinteisiä johtajanimityksiä koskevissa viimeaikaisissa tutkimuksissa on todettu huono onnistumisprosentti. Vain 50-60 prosenttia johtajavalinnoista onnistuu.
Lue lisää johtajavalintojen epäonnistumisesta täältä

Muutama vuosi sitten tunnettu ja johtava maailmanlaajuinen suorahakuyritys tutki 20 000 johtajan valintaa. Tutkijat havaitsivat 40 prosentin epäonnistumisosuuden 18 kuukauden kuluessa johtajan nimittämisestä, vaikka he hyödynsivät laajaa "talent dataa" ja "uusimpia johtajien arviointityökaluja". 

Viimeaikaisten tutkimusten meta-analyysissä havaittiin, että tämä heikko onnistumisprosentti on normaali.  Sitä voi kuvata jopa järkyttävänä, että vain 50-60 prosenttia johtajavalintapäätöksistä onnistuu, kun käytetään tavanomaisia lähestymistapoja.

Valitse tieteeseen perustuva sattuman sijasta

Luotettavampia neuvoja johtajien valintaan ja kehittämiseen saat johtajuuden arvioinnin asiantuntijoiltamme. Asiantuntijamme auttavat valitsemaan, arvioimaan ja kehittämään luotettavasti arvokkaimpia voimavarojasi - johtajiasi. 

MU Leadership Assessment -palvelu tukee organisaatiosi johtajien menestymisen ennustamista niin lyhyellä kuin pidemmällä tähtäimellä. Sen pohjana ovat tieteeseen perustuvat menetelmät, jotka tuottavat tarkempia, tosiasioihin perustuvia ennusteita, jotka ottavat huomioon organisaationne ainutlaatuisen tilanteen ja tavoitteet.

Tämä uraauurtava palvelu on saatavilla vain MU:lta ja sitä tarjoavat yksinomaan MU:n sertifioimat asiantuntijat. Avaintekijät, jotka erottavat MU Leadership Assessmentin muista johtajatason arviointiprosesseista, ovat seuraavat:

  • Prosessi pohjautuu asiakkaan ainutlaatuiseen kontekstiin ja liiketoimintatilanteeseen eikä yleisiin johtamismalleihin, oletuksiin tai teorioihin. Kohdennettu analyysi ja neuvonanto ovat olennainen osa Leadership Assessment -asiantuntijan työskentelytapaa
  • Antamiemme neuvojen selkeys ja luotettavuus - asiantuntijamme antamat johtopäätökset ja suositukset ovat selkeitä ja puolueettomia, vaikka vaikutukset olisivat asiakkaalle välillä haastavia
  • Antamiemme suositusten onnistumistarkkuutta seurataan ja niistä raportoidaan
  • Sovellamme alan korkeimpia validointi- ja sertifiointistandardeja (ISO 10667-2)

Johtaja-arviointipalvelumme avulla:

  • Varmistat sekä lyhyen että pidemmän aikavälin tavoitteiden toteutumisen
  • Valitset johtajat, jotka suoriutuvat tehtävässään heti alusta lähtien
  • Pärjäät paremmin myös jatkossa, koska organisaatiossasi on parhaat johtajat
  • Varmistat, että organisaatiossasi on menestyvää johtajapotentiaalia tulevaisuuden tarpeita ajatellen
  • Käytät tarkimpia ja nykyaikaisimpia saatavilla olevia arviointimenetelmiä

Ei vain mielipiteitä - MU Leadership Assessment

Leadership Assessment -asiantuntijamme ovat sertifioituja, ja heidän työnsä laatua tarkistetaan jatkuvasti. Haluamme pitää huolen siitä, että odotuksesi täyttyvät ja ylittyvät. Arvioinnin asiantuntijamme auttavat varmistamaan, että johtajasi pystyvät johtamaan organisaatiotasi menestyksekkäästi nyt ja tulevaisuudessa – oli kyseessä seuraava toimitusjohtajasi tai tiimisi tärkeä kokenut asiantuntija.

  • Neuvomme ja suosituksemme ovat tieteeseen pohjautuvia, todistetusti osuvia ja laatusertifioituja (ISO 10667-2).
  • Mercuri Urvalin johtaja-arviointi perustuu relevanttien kokemusten ja tietojen huolelliseen keräämiseen ja järjestelmälliseen arviointiin, minkä avulla pyrimme ennustamaan tarkasti ja luotettavasti johtajan menestyksen edellytyksiä tehtävässään lyhyellä ja pidemmällä tähtäimellä.
  • Ennusteen perustana analysoimme ja arvioimme todennettuja saavutuksia, henkilökohtaista kyvykkyyttä ja toimintatapoja sekä motivaatiota.
  • Yli 90 % suosittelemistamme johtajista täyttää tai ylittää odotukset*.

MU Leadership Assessment: A stronger prediction and more reliable leadership advice

Lue Mercuri Urvalin CEO Richard Mooren artikkeli aiheesta

MU Leadership Assessment -prosessi perustuu organisaatio- ja tilannekohtaiseen analyysiin ja antaa juuri sinun tarpeisiisi räätälöidyn suosituksen. Haluamme varmistaa, että ymmärrämme johtamistarpeesi perusteellisesti. Asiantuntemuksemme ja menetelmämme liiketoimintastrategian muuntamisessa onnistuneisiin henkilövalintoihin on auttanut tuhansia asiakkaitamme menestymään paremmin.

  • Käytämme ainutlaatuisia ja tieteellisesti perusteltuja menetelmiä ja työkaluja, jotka kattavat kaikki tarvittavat arviointiin liittyvät näkökohdat. Tutkimusperinteemme ulottuu yli 55 vuoden päähän, ja olemme tehneet yli miljoona soveltuvuusarviointia.
  • Laatumme on hyvin dokumentoitu ja ulkoisesti validoitu. Noudatamme korkeimpia eettisiä ja tietoturvanormeja. Toimintaamme tarkastetaan jatkuvasti sisäisesti ja ulkoisesti. Arviointiprosessimme on sertifioitu ISO 10667-2 -standardin mukaisesti.
  • Tarjoamme luotettavia neuvoja johtajien valintaan ja kehittämiseen liittyvissä päätöksissä. Annamme aina selkeän suosituksemme siitä, miten edetä. Riippumattomasti todennetut tutkimukset osoittavat, että onnistumme yli 90 prosentissa tehdyistä toimeksiannoista. Tämä myös asiakkaidemme menestystä tukeva mittari on alan johtavia.
  • Johtaja-arviointimme tuottaa kestäviä tuloksia ja varmistaa samalla korkeimmat eettiset standardit. Tieteellisen perustan ja kehityksen ansiosta Leadership Assessment -ratkaisu takaa tarkkuuden, oikeudenmukaisen ja tasapuolisen kohtelun kaikille osapuolille ja vähentää subjektiivisuutta. Perustana on ISO-standardit, jotka koskevat läpinäkyviä, luotettavia ja päteviä henkilöstöneuvontapalveluita työpaikoilla.

Miksi valita MU seuraavien johtaja-arviointien kumppaniksi?

MU Leadership Assessment on laadukas prosessi, jonka tieteellinen pohja on vankka. Käyttämämme menetelmät luovat eettisesti luotettavan ja laadukkaan perustan päätöksille, jotka koskevat johtajavalintoja.

Nojaamme yli 50 vuoden kokemuksemme ja tietämyksemme siitä, millaista johtajuutta tarvitaan menestyäkseen erilaisissa organisaatiokonteksteissa. Emme kuitenkaan mene yleiset johtamismallit, oletukset tai teoriat edellä, vaan haluamme ymmärtää, miten ja minkälainen johtamiskäyttäytyminen toimii juuri teidän ympäristössänne. Autamme varmistamaan tulokselliset johtajavalinnat.

Luotettavat johtajuuden arvioinnin asiantuntijat 

  • Johtaja-arviointikonsulttimme ovat liiketoiminnan ja johtajuuden asiantuntijoita
  • Asiantuntijamme työskentelevät yhtenäisesti asiakaskeskeisissä tiimeissä yli 60 maassa

Laaja kokemus johtajuuden arvioinnista ja kehittämisestä.

  • 1000 asiakasta kaikilla toimialoilla maailmanlaajuisesti
  • Luotettavat asiantuntijat, jotka ovat sitoutuneet parantamaan asiakkaidemme tuloksia tehokkaan ja inhimillisen johtamisen avulla

Laadukkaat menetelmät

  • Menetelmämme ovat laatusertifioituja, mukaan lukien ISO 10667-2 -standardi
  • Omat menetelmät, joiden on varmistettu olevan eettinen, luotettava ja laadukas perusta työpaikkojen johtamista koskeville päätöksille
  • Yli 90 % suosittelemistamme johtajista onnistuu*

*Toistuvat validointitutkimukset, jotka DNV-GL auditoi vuosittain.

Responsible consultants:

Ricky Foo

Partner & Director (Team Leader)

Katso profiili

Responsible consultants:

Wout Van Impe

Partner & Team Director

Katso profiili