Executive Search en Leadership Advisory op wetenschappelijke basis
Mercuri Urval is een internationaal bureau voor Executive Search en Leiderschaps-advies. Onze experts leveren diensten op het gebied van Executive Search, Professional Recruitment, Leadership Assessment en Coaching in samenwerking met profit en non-for-profit klanten over de hele wereld. Wetenschappelijk onderbouwd, op maat gemaakt en met hoge ethische en kwaliteitsnormen.
Ons bestaansrecht is zorgen voor betere prestaties van organisaties door divers en duurzaam succesvol leiderschap. Onze deskundige teams werken wereldwijd. Waar onze klanten ons ook nodig hebben, we zijn er.
Het effectief leiding geven aan een organisatie is één van de grootste uitdagingen waarmee men tegenwoordig wordt geconfronteerd.
Uitgebreid onderzoek toont aan dat conventionele Executive Search, recruitment- en ontwikkelingsmethoden vaak niet succesvol zijn. Ondanks de vele uitstekende professionals die in de branche werken, mislukt 40-50% van alle benoemingen van topmanagers. CEO’s klagen bovendien regelmatig dat minder dan 10% van de uitgaven voor management development de organisatie toegevoegde waarde oplevert.
Nog verontrustender is dat het slagingspercentage steeds verder afneemt wanneer de complexiteit van het selecteren en ontwikkelen van topmanagers toeneemt. Lees verder:
Organisaties die de meest effectieve senior- en topmanagers weten aan te trekken, te motiveren en te ontwikkelen, presteren beter dan organisaties die dat niet lukt. Echt succesvolle organisaties zorgen voor de aanwezigheid van de juiste competenties en het juiste talent op alle niveaus – met managers die hun organisatie toekomstbestendig kunnen maken.
Onze Executive Search en Leadership Advisory experts werken samen met de klant om ervoor te zorgen dat de resultaten verbeteren door de juiste mensen te benoemen en effectief leiderschap te waarborgen. Wij kunnen wereldwijd betrouwbare Executive Search en hoogwaardig leiderschapsadvies bieden, omdat wij de organisatie, de expert teams en de ‘science-based’ methoden hebben, die daarvoor nodig zijn.
Mercuri Urval heeft nooit de conventionele Executive Search benaderingen toegepast. Wij hebben gekozen om te pionieren op het vlak van de ‘science-based’ aanpak voor het vinden, selecteren en ontwikkelen van degenen die verantwoordelijk zijn voor het leiderschap in organisaties.
De MU manier van werken is ontstaan in de jaren zestig. Wetenschappers werkten samen met organisaties om te onderzoeken hoe hun resultaten werden beïnvloed door mensen.
Ze ontdekten hoe ze doeltreffend de resultaten van organisaties konden verbeteren door de selectie van werknemers te verbeteren. Het doel van Mercuri Urval was, is en blijft, zakelijk succes te vergroten door effectieve selectie en ontwikkeling van senior- en topmanagers, of anderen op sleutelfuncties.
Wij maken een analyse van wat u nodig heeft en vinden, selecteren en ontwikkelen vervolgens de mensen die ervoor zorgen dat u beter presteert – in alle business sectoren en in de (semi-)publieke sector.
Met meer dan 50 jaar ervaring, ons wereldwijde bereik en sectorexpertise, werken we met u samen om de effectiviteit van uw management te vergroten.
Onze consultants nemen bij een MU Executive Search project de volle verantwoordelijkheid voor het nemen van effectieve beslissingen bij het benoemen van (top)managers die de juiste resultaten leveren. Onze teams bouwen duurzame relaties op met klanten en kandidaten, om snelle, flexibele en hoogwaardige oplossingen te leveren – van een enkele MU Executive Search opdracht tot het plaatsen van een heel directieteam. Wij hebben het trackrecord. En bovendien zorgen de experts van MU Leadership Advisory ervoor dat u over de best mogelijke oplossingen voor leiderschapsontwikkeling beschikt om uw resultaten te verbeteren. We bieden Leadership Assessment, Coaching en Organisatieadviesdiensten, op een wetenschappelijk fundament, zodat u ervoor kunt zorgen dat uw (top)managers toegerust zijn om de resultaten te boeken die uw organisatie nodig heeft.
Dus als u zich de vraag stelt - "Hoe kan ik de effectiviteit van het (top)management in onze organisatie verbeteren?" – zorgen onze consultants ervoor dat uw organisatie een prestatievoorsprong krijgt. Of we nu werken met één individu in een sleutelpositie of dat een hele organisatie moet transformeren. Wij leveren u de hoogwaardige en gevalideerde oplossing die u nodig heeft.
Werken met Mercuri Urval kan vele vormen aannemen, maar het doel blijft hetzelfde: professionele en hoogwaardige diensten waar u en uw organisatie profijt van hebben.