Vuodesta 1967 missiomme on ollut auttaa johtajia menestymään entistä paremmin ja tuottamaan organisaatiolleen parhaita mahdollisia tuloksia. Tänäkin päivänä Mercuri Urvalin ydin on asiakkaiden ja heidän liiketoimintansa tunteminen sekä ainutlaatuinen kykymme löytää, valita ja kehittää juuri niitä asiantuntijoita, ammattilaisia ja johtajia, jotka täyttävät asiakkaiden tarpeet.
Miten varmistamme, että meillä on oikeat ihmiset oikeissa rooleissa jotta saamme aikaan parhaat mahdolliset tulokset?
Mercuri Urval on alansa johtava, maailmanlaajuisesti toimiva yritys, joka on erikoistunut ylimmän johdon, päälliköiden ja asiantuntijoiden suorahakuun ja rekrytointiin sekä johtamisen kehittämiseen. Olemme kasvaneet orgaanisesti, asiakkaidemme kautta, pienestä paikallisesta toimijasta kansainväliseksi yritykseksi. Asiantuntijatiimimme auttavat asiakkaitamme eri puolilla maailmaa, aina siellä, missä meitä tarvitaan.
Yrityksemme perustettiin yli 50 vuotta sitten vastaamaan johtajia askarruttavaan yksinkertaiseen, mutta keskeiseen kysymykseen:
Miten varmistamme, että meillä on oikeat ihmiset oikeissa rooleissa jotta saamme aikaan parhaat mahdolliset tulokset?
Mercuri Urvalin tarina alkoi Tukholmassa vuonna 1967. Yrityksen perusliiketoimintaa oli tukea ja neuvoa asiakkaita rekrytointeihin, ylennyksiin ja henkilöstön kehittämiseen liittyvässä päätöksenteossa. Yhteistyö asiakkaiden kanssa perustui perustajamme tieteelliseltä pohjalta kehittämään menetelmään, jonka avulla voitiin ennustaa yksilön menestymistä tietyissä rooleissa ja työtehtävissä.
1970-luvun puoliväliin mennessä asiakkaamme pyysivät Mercuri Urvalia huolehtimaan kokonaisista rekrytointiprosesseista. Liiketoiminta kasvoi yhtiön kotikentällä Ruotsissa ja alkoi laajentua muualle Eurooppaan. Mercuri Urvalin ensimmäinen ulkomaan toimisto perustettiin Lontooseen vuonna 1974 ja toinen Kööpenhaminaan vielä saman vuoden aikana.
Mercuri Urval laajeni nopeasti, ja seuraavien viiden vuoden kuluessa sillä oli edustus myös Saksassa, Norjassa, Suomessa ja Hollannissa. 1980- ja 1990-luvuilla yhtiön kansainvälinen kasvu jatkui, ja sillä oli toimistoja jo 14 maassa, muiden muassa Belgiassa ja Sveitsissä. Lisäksi avattiin ensimmäinen Euroopan ulkopuolinen toimisto Yhdysvaltoihin. Yhtiö lisäsi palvelutarjontaansa kyvykkyyksien ja johtamisen tukemiseen räätälöityjä ratkaisuja, kuten coachingin ja capability reviewn sekä erilaisia kyvykkyyksien johtamisen ja arvioinnin ratkaisuja.
2000-luvun alkupuolella kehitimme edelleen palvelutarjontaamme, ja tavoitteemme oli myös kasvaa yrityksenä. Tästä syystä ryhdyimme aktiivisesti kasvattamaan kansainvälistä asiakastyötämme.
Viime vuosina olemme muuttaneet organisaatiotamme ja olemme nyt “One Mercuri Urval”, yhtenäinen kansainvälinen yritys. Olemme luoneet useita keskeisiä liiketoimintafunktioita ja keskittäneet hallintoamme ja tukitoimintojamme. Kesäkuussa 2016 Mercuri Urvalin omistaja ja perustaja lahjoitti yhtiönsä säätiön omistukseen. Omistajamme on nyt Stiftelsen Mercuri Urval, Mercuri Urvalin säätiö.