Leitung Theologische Abteilung

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung 2 im Landeskirchenamt
• Mitwirkung an der kirchenleitenden Reflexion und Gestaltung kirchlicher Entwicklungen aus the-ologischer Perspektive
• Verantwortung für zentrale Fragen der theologischen Ausbildung und für das Prüfungsamt sowie Zusammenarbeit mit entsprechenden Gremien auf Ebene der Evangelischen Kirche in Deutschland und der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen
• Verantwortung für Bereiche kirchlicher Bildungsarbeit (u. a. Theologisches Zentrum, Abt-Jerusalem-Akademie), insbesondere in den Feldern Religionspädagogik, Kindertagesstätten sowie Lektoriat und Prädikantendienst
• Wahrnehmung landeskirchlicher Aufgaben im Bereich Diakonie und Zusammenarbeit mit diakonischen Trägereinrichtungen
• Begleitung der Arbeitsfelder Mission, Ökumene und weltweite Kirche, insbesondere in der Zusammenarbeit mit ökumenischen Partnern und im interreligiösen Dialog
• Mitwirkung in landeskirchlichen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Landeskirche in kirchlichen und gesellschaftlihen Kontexten

Die Tätigkeit ist durch eine hohe Präsenz in kirchlichen und gesellschaftlichen Netzwerken sowie durch regelmäßige Dienstreisen geprägt.

• ausgewiesener theologischer Kompetenz und der Fähigkeit zur theologischen Reflexion kirchenleitenden Handelns
• der Fähigkeit, kirchliche, gesellschaftliche und politische Entwicklungen wahrzunehmen und daraus konzeptionelle Perspektiven für die kirchliche Arbeit zu entwickeln
• der Bereitschaft, kirchliche Veränderungsprozesse kreativ und verantwortungsvoll mitzugestalten
• Freude an kollegial verantworteter Leitung sowie Verständnis für organisatorische, strukturelle und wirtschaftliche Zusammenhänge
• mehrjähriger Berufserfahrung im Gemeindepfarramt und in der Gremienarbeit
• Leitungserfahrung und Kompetenz in der Führung von haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden
• ausgeprägter kommunikativer und dialogischer Kompetenz
• Interesse an kirchlicher Bildungsarbeit, theologischer und akademischer Ausbildung sowie Religionspädagogik
• Erfahrung oder Interesse an diakonischer Arbeit
• der Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im In- und Ausland
• sehr guten Englischkenntnissen

vorausgesetzt wird die Ordination und Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Es gelten die Regeln des Kirchengesetzes zur Regelung der Rechtsverhältnisse des Landesbischofs und der weiteren Mitglieder des Kollegiums des Landeskirchenamtes. Der Stelleninhaber (m/w/d) erhält ein Grundgehalt nach der für die Beamtinnen und Beamten des Landes Niedersachsen geltenden Besoldungsordnung A, Besoldungsgruppe A 15 zuzüglich einer ruhegehaltfähigen Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen dem jeweiligen Grundgehalt nach Besoldungsgruppe A 15 und dem Grundgehalt nach Besoldungsgruppe B 3 für die Dauer der Wahrnehmung dieses Amtes.

Die Besetzung der Stelle erfolgt auf Grund einer Wahl durch die Landessynode der Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig für eine Amtszeit von 12 Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich.

Auskunft erteilt gern: Oberlandeskirchenrätin Frau Dr. Sabine Winkelmann, Tel. 05331 802 110.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30. April 2026 an Frau OLKR Dr. Sabine Winkelmann, Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig -Landeskirchenamt-, Personalreferat, Dietrich-Bonhoeffer-Str. 1, 38300 Wolfenbüttel oder gern per E-Mail an sabine.winkelmann@lk-bs.de.

Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, dass Sie mit der Weiterleitung Ihrer Bewerbungsunterlagen an ein von uns beauftragtes Beratungsunternehmen einverstanden sind.

Mercuri Urval GmbH
Peter-Müller-Straße 26
40468 Düsseldorf

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Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Die Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig versteht sich als ein inklusions-sensibler Arbeitgeber. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Beschäftigungskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.