I cambiamenti in atto in questo settore già altamente competitivo implicano una varietà di nuove sfide per le aziende.
I progressi nella tecnologia e le innovazioni sono sempre più veloci. Allo stesso tempo, le aziende si trovanno ad affrontare la concorrenza di paesi con manifattura a basso costo mentre cercano di soddisfare le esigenze dei mercati emergenti, in particolare nei paesi in via di sviluppo. Queste condizioni così dure fanno sì che il numero di aziende in tutti i settori continui a dimuìinuire e che le aziende rimanenti si trovino di fronte a una concorrenza più aspra.
Una delle preoccupazioni principali è la continua diminuzione del numero di laureati che si spostano verso questo settore, il che crea problemi a catena. Meno talenti sul mercato significa maggior focus sull'attrazione di potenziali candidati. La retention dei dipendenti 'giusti' è un fattore critico, e questo implica una maggiore esigenza di sviluppo del personale.
Mercuri Urval ha una comprovata esperienza nella ricerca e selezione di middle manager ed executive nell'industria e nel settore manifatturiero. Sappiamo rispondere al ruolo sempre più internazionale del management usando il nostro network e le nostre risorse globali per trovare candidati in tutto il mondo.
Mercuri Urval ha tra i suoi clienti un grande numero di aziende industriali, produttive e manifatturiere ed ha particolare esperienza nei seguenti settori: