Det senaste året kommer bli ihågkommet genom den belastning som pandemin har lagt på oss alla, vårt företag och samhället i stort. Trots detta, och tack vare en tydlig och snabbfotad strategi har Mercuri Urval faktiskt kunnat växla upp verksamheten och även nyanställa under krisen, säger Marcus Tingland, Direktör på Mercuri Urval Sverige.
Mercuri Urval har fortsatt ambitiösa planer att växa sin verksamhet i Sverige genom att fortsätta sitt starka arbete med fokus på Leadership Acquisition, och Advisory. Den svenska organisationen har utvecklats starkt inom premiumsegmentet under de senaste fem åren. Nya kollegor stärker även vår positionering inom både internationellt samarbete och branschfokus.
En sammansvetsat team med fokus på kunden”
Det kan låta som en klyscha, men jag får otrolig energi av mina kollegor! Vi har det högt i tak, aldrig tråkigt, och vi har en gemensam värdegrund som håller oss samman. Oavsett om du träffar mig eller en kollega kan vi garantera att du kommer uppleva samma höga kvalité och metod i vårt arbete.
Våra kompetenser och styrkor finns inte bara i Sverige, utan även i våra grannländer och internationellt. Det är lätt att ta kontakt med kollegor över gränserna för att få de bästa förutsättningarna att leverera den expertis som kunden behöver. Tekniken skapar omedelbara möjligheter att arbeta effektivt med kunder och kandidater. På Mercuri Urval arbetar vi redan helt digitalt med våra kunder över hela världen. Att vi även fokuserar på att arbeta hållbart och klimatvänligt är ytterligare ett incitament.
Nicklas Jungander, Group Director på Mercuri Urval Sverige. Det värde vi skapar är att vi hjälper våra kunder nå det resultat de strävar efter, genom att ha en genuin förståelse för deras affär. Jag vågar påstå att vi är en av få i branschen som har den utgångspunkten i vårt arbete för att finna rätt ledare till deras verksamhet. Även de kontakter i bolagen vi samarbetar med uttrycker ofta att vi nästan har en större förståelse om deras marknad och möjligheter än de själva har internt.
Möjligheten att driva och påverka tillväxt i svenska internationella bolag är en attraktionskraft för oss som arbetsgivare.”
Vår styrka är att vi är ett av de äldsta bolaget i Sverige och jag vågar påstå ett av de mest framgångsrika globalt som gör Leadership Assessments och Advisory på högre ledningsnivå. Vi säger inte att vi har en internationell verksamhet, utan att vi arbetar med kollegor som fysiskt befinner sig över hela världen. Vi kan nå varandra inom ett par minuter, allt för att snabbt samla in information eller för att hjälpa kunder med deras specifika problem. Mina kundteam finns inte bara i Sverige utan genuint över hela världen. Alla anställda har samma utgångspunkt i våra värderingar som bolag och vi arbetar med kvalitetssäkrade metoder och med en attityd som sätter kunden i fokus utan att behöva ta hänsyn till traditionella strukturer och hierarkier.
Behöver ditt företag rådgivning, hjälp med analys eller en strategi gällande ledarskap? Mercuri Urval analyserar vilken ledarskapsprofil som kan få företaget att växa eller vända. Vårt team kommer sedan att arbeta nära er för att identifiera den ledare som kommer att leverera resultat.