Professional Recruitment z firmą Mercuri Urval

Naukowe podejście do rekrutacji

Decyzje o zatrudnieniu są trudne. Koszty związane z podejmowaniem błędnych decyzji o zatrudnieniu kluczowych pracowników są dobrze znane, jednak mimo to wskaźnik niepowodzeń jest wciąż alarmująco wysoki. Jak upewnić się, że zatrudniają Państwo właściwe osoby?

MU Professional Recruitment zrodził się z potrzeby osiągania lepszych wyników w pozyskiwaniu kadry kierowniczej.

Ponieważ wyniki rekrutacji są tak ważne i zwykle niepewne, firma Mercuri Urval opracowała bazujące na naukowych obserwacjach podejście do rekrutacji kluczowych pracowników, którzy zapewniają firmom sukces.

Zamiast zaczynać od kandydatów, których znamy, lub od ogólnych ogłoszeń o pracę, uważamy, że punktem wyjścia do udanej selekcji kandydatów musi być konkretny cel rekrutacji. Dlatego nasi konsultanci analizują wymagania klientów oraz kontekst organizacji, w której pracownik ma odnieść sukces. Na podstawie tych wymagań, przy wykorzystaniu do selekcji źródeł cyfrowych i Internetu, formułujemy strategię pozyskiwania kandydatów. Wymaga to ścisłej współpracy z klientem i dokładnego przeanalizowania tego, co jest potrzebne do osiągnięcia sukcesu na określonym stanowisku. Indywidualne kryteria, na których opiera się kampania cyfrowa, są stosowane po to, by zapewnić metodyczną kwalifikację i selekcję kandydatów. Dzięki temu nasi eksperci mogą bardziej rzetelnie rekrutować pracowników.

Jeśli kandydaci są pozyskiwani w ramach ukierunkowanej rekrutacji bezpośredniej, w procesie wykorzystujemy te same zasady.

MU Professional Recruitment to niezawodna alternatywa dla tradycyjnych metod rekrutacji

Od ponad 55 lat umożliwiamy naszym klientom rekrutację odpowiednich osób, zarówno w ramach pojedynczych zleceń, jak i zatrudnienia całego personelu. Nasi eksperci biorą na siebie pełną odpowiedzialność za dostarczenie właściwych wyników. Zespoły Mercuri Urval budują trwałe relacje z klientami i kandydatami, dzięki czemu oferują szybkie i elastyczne rozwiązania. Oferujemy:

• sprawne i profesjonalnie zarządzane procesy rekrutacyjne,
• pulę znakomitych kandydatów oraz wiedzę branżową,
• zintegrowane, dostosowane do potrzeb usługi zgodne z certyfikatem ISO 10667-2 w zakresie dostarczania i stosowania metod i procedur oceny,
• solidne, oparte na dowodach i jednoznaczne zalecenia dotyczące zatrudnienia,
• wsparcie procesu wdrażania nowych pracowników i zwiększanie ich skuteczności,
• wiedzę i doświadczenie na poziomie lokalnym i międzynarodowym.

Rekrutacja międzynarodowa

Jak uwolnić ogromny potencjał globalnych i współpracujących zespołów pracowników? Jak zapewnić spójność, jakość i kontrolę podczas kilku procesów rekrutacji prowadzonych jednocześnie w skali międzynarodowej?

Globalny zasięg firmy Mercuri Urval wynika z wieloletniego doświadczenia. Jest on możliwy dzięki strukturze naszej organizacji, naszym pracownikom zaangażowanym w międzynarodową współpracę, dzięki zharmonizowanym procesom i najwyższym standardom jakości. Międzynarodowe biuro MU zapewnia płynną współpracę międzynarodową, gdziekolwiek na świecie jesteśmy potrzebni.

Dlaczego warto wybrać firmę Mercuri Urval do następnej rekrutacji?

Zaufani eksperci

• Nasi eksperci ds. rekrutacji mają duże doświadczenie w wyszukiwaniu i selekcji nowych, odnoszących sukcesy liderów. Każdego roku zwiększamy wydajność naszych klientów, rekrutując ponad 2500 liderów i kierowników – na wszystkie stanowiska na całym świecie.

Historia osiągnięć

• Dzięki ponad 55-letniemu doświadczeniu w rekrutacji nauczyliśmy się, jak spełniać oczekiwania klientów w zakresie zatrudnienia.
• Dostosowujemy naszą wiedzę i doświadczenie do potrzeb klientów i obserwujemy, że ponad 90% rekrutacji, które prowadzimy dla naszych klientów, kończy się sukcesem*. To znacznie powyżej norm.

Bezkonkurencyjne metody

• Nasza firma uzyskała certyfikat ISO 10667-2, najwyższy międzynarodowy standard w zakresie dostarczania i stosowania metod i procedur oceny.

*Powtarzające się badania walidacyjne, corocznie audytowane przez firmę DNV