Leadership Assesment z firmą Mercuri Urval

Niezależnie od tego, czy kandydat jest rekrutowany wewnętrznie czy zewnętrznie, czy do procesu zaangażowana jest strona trzecia, oraz czy są używane dodatkowe narzędzia oceny, wyniki są jasne.  Prawdopodobieństwo zatrudnienia właściwego pracownika na stanowisko kierownicze jest w dzisiejszych czasach prawie takie samo, jak wygrana podczas rzutu monetą. Niesie to ze sobą zdumiewające koszty – dla pracowników, liderów i wyników finansowych organizacji.

W ostatnich badaniach dotyczących konwencjonalnych metod rekrutacji na stanowiska kierownicze wskaźniki powodzenia są niskie. Tylko 50-60% decyzji dotyczących wyboru liderów przynosi oczekiwany sukces.
Tutaj przeczytasz więcej o nietrafionym wyborze kandydata na lidera

Kilka lat temu znana globalna firma, pozyskująca kadrę kierowniczą, przebadała 20 000 stanowisk wyższego szczebla. Naukowcy odkryli, że wskaźnik niepowodzeń w ciągu 18 miesięcy od zatrudnienia pracownika wynosi 40%, pomimo wykorzystania dużej ilości danych i najnowszych narzędzi do oceny liderów. Pogłębiona analiza ostatnich badań pokazuje zaś, że tak niski poziom wydajności jest normą. Innymi słowy, tylko 50 do 60% decyzji dotyczących wyboru liderów, podejmowanych według tradycyjnych metod, to dobre decyzje.

Bazujemy na nauce, nie na przypadku

Nasi eksperci Leadership Assesment udzielą rzetelnych porad dotyczących wyboru liderów oraz ich rozwoju. Zajmą się także wyborem, oceną i rozwojem najcenniejszych aktywów w Państwa firmie, którymi są pracownicy kierowniczego szczebla.

Usługa MU Leadership Assesment zakłada natychmiastowy i trwały sukces liderów w Państwa organizacji. Nasza naukowa metoda zapewnia dokładne prognozy oparte na faktach, zakotwiczone w wyjątkowej sytuacji i planach danej organizacji.

Ta pionierska usługa jest dostępna tylko w Mercuri Urval, a świadczą ją eksperci certyfikowani wyłącznie przez MU. Oto kluczowe czynniki, które odróżniają MU Leadership Assesment od innych procesów oceny na poziomie kierowniczym:

• proces jest zakotwiczony w unikalnym kontekście i sytuacji biznesowej klienta, a nie w ogólnych modelach, założeniach czy teoriach przywództwa; konkretne analizy i porady są integralną częścią sposobu pracy eksperta Leadership Assesment;
• przejrzystość i pewność naszych zaleceń dotyczących zatrudnienia (ekspert udziela jasnych i bezstronnych porad, nawet jeśli proces jest trudny dla klienta);
• dokładność naszych prognoz związanych z wynikami jest monitorowana i raportowana;
• stosujemy najwyższy branżowy standard walidacji i certyfikacji (certyfikat ISO 10667-2).

Dzięki MU Leadership Assesment klient:

• zapewni sobie zarówno krótko- jak i długoterminowe wyniki;
• wybierze liderów, którzy działają z powodzeniem od pierwszego dnia;
• może długoterminowo zabezpieczyć potencjał skutecznego lidera w swojej organizacji;
• korzysta z najdokładniejszej i najbardziej nowoczesnej metodologii predykcyjnej, a organizacja z biegiem czasu osiąga coraz lepsze wyniki, ponieważ zatrudnia najlepszych liderów.

MU Leadership Assesment to więcej niż opinia

Nasi eksperci ds. Leadership Assesment posiadają stosowne certyfikaty, a jakość naszej pracy jest stale weryfikowana, aby upewnić się, że spełniamy, a nawet przekraczamy Państwa oczekiwania. Dokładamy wszelkich starań, by osoby, które zostaną zatrudnione na stanowisku kierowniczym w Państwa organizacji, świetnie się sprawdziły, niezależnie od tego, czy taka osoba będzie następnym dyrektorem generalnym, czy ważnym starszym specjalistą w firmie.

• Doradztwo dla klientów bazuje na badaniach naukowych, a ich skuteczność potwierdzają liczne projekty; dodatkowo posiadamy certyfikat jakości (ISO 10667-2).
• Usługa MU Leadership Assesment bazuje na starannie gromadzonych i systematycznie ocenianych faktach i danych, co umożliwia dokładne i wiarygodne przewidywanie przyszłych sukcesów lidera na danym stanowisku, zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej.
• Na tej podstawie nasi eksperci analizują i oceniają osiągnięcia, możliwości i motywację poszczególnych kandydatów.
• Ponad 90% rekomendowanych przez nas liderów spełnia lub przekracza oczekiwania pracodawców*.

MU Leadership Assesment: A stronger prediction and more reliable leadership advice

Przeczytaj wypowiedź naszego Dyrektora Generalnego, Richarda Moore’a

Proces MU Leadership Assesment opiera się na analizie kontekstu i konkretnej sytuacji organizacji, a skutkuje rekomendacją dokładnie dostosowaną do Państwa potrzeb. Nasza wiedza fachowa oraz sprawdzona metoda, która polega na przełożeniu strategii biznesowej na umiejętności odpowiednich ludzi, pomogły tysiącom naszych klientów osiągnąć lepsze wyniki.

• Korzystamy z naukowych metod i narzędzi, obejmujących wszystkie potrzebne aspekty oceny pracowników. Mamy ponad 55 lat doświadczenia, a w tym czasie przeprowadziliśmy ponad milion procesów Leadership Assesment

• Jakość naszych działań jest dobrze udokumentowana i weryfikowana zewnętrznie. Spełniamy najwyższe standardy w zakresie etyki i bezpieczeństwa danych. Nasze usługi są stale audytowane wewnętrznie i zewnętrznie. Posiadamy certyfikat ISO 10667-2, najwyższy międzynarodowy standard w zakresie dostarczania i stosowania metod i procedur oceny. Oferujemy wyjątkową jakość i spójność wyników naszej pracy.

• Rzetelnie doradzamy w procesie podejmowania decyzji dotyczących wyboru i rozwoju liderów. Zawsze doradzimy, jak postępować dalej. Niezależnie zweryfikowane dane pokazują, że w ponad 90% przypadków z powodzeniem zrealizowaliśmy powierzone nam zadania. Ta miara sukcesu sprawia, że nasza firma jest liderem w branży.

• Nasza ocena przywództwa zapewnia dokładne i trwałe wyniki przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów etycznych. Dzięki temu, że metoda ma naukowe fundamenty, zapewnia wszystkim zainteresowanym stronom dokładność i uczciwość, a przy tym ogranicza subiektywność. Metoda MU pozwala traktować wszystkie strony jednakowo i sprawiedliwie, ponieważ jest oparta na standardach ISO dotyczących otwartych i rzetelnych usług doradczych w zakresie przywództwa w miejscu pracy.

Dlaczego warto wybrać firmę Mercuri Urval do następnego procesu Leadership Assesment?

MU Leadership Assesment to proces, w którym zastosowane metody naukowe są unikatowe i sprawdzone. Zapewniamy, że nasze autorskie procedury stanowią etyczną, niezawodną i jakościową podstawę do podejmowania decyzji dotyczących kadry kierowniczej.

Korzystamy z naszego ponad 55-letniego doświadczenia i wiedzy na temat przywództwa, potrzebnych do odniesienia sukcesu w indywidualnym kontekście danej organizacji. Rozumiemy, jak zachowanie liderów wpływa na wyniki firmy. Pomożemy Państwu zatrzymać liderów, których potrzebujecie, aby uzyskać pożądane wyniki.

Zaufani eksperci LEadership Assesment

• Nasi konsultanci Leadership Assesment oraz doradcy zawodowi są ekspertami w dziedzinie biznesu i przywództwa.
• Współpracują oni w zespołach zorientowanych na klienta w ponad 60 krajach.

Historia działalności w zakresie oceny przywództwa i doradztwa zawodowego

• Świadczymy usługi tysiącom klientów we wszystkich sektorach gospodarki na całym świecie.
• Zaufani eksperci są w pełni zaangażowani w poprawę wyników finansowych naszych klientów.

Bezkonkurencyjna metoda

• Nasza metodologia opiera się na najwyższych, międzynarodowych standardach w zakresie dostarczania i stosowania metod i procedur oceny, w tym normy ISO 10667-2.
• Autorskie procedury stanowią etyczną, niezawodną i wysokiej jakości podstawę do podejmowania decyzji dotyczących kadry kierowniczej.
• Ponad 90% rekomendowanych przez nas pracowników szczebla kierowniczego odnosi sukcesy*.

* Powtarzające się badania walidacyjne, corocznie audytowane przez firmę DNV