Od 1967 roku naszą misją jest pomoc liderom w osiąganiu sukcesów i zapewnienie jak najlepszych wyników ich organizacjom. Wysokie kompetencje w zakresie doradztwa, wyjątkowa sprawność w wyszukiwaniu, selekcjonowaniu oraz wspieraniu rozwoju Kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz kierownicze, dostosowywanie się w pełni do potrzeb Klienta – to fundamenty działalności MU.
Jak mamy się upewnić, że mamy najlepszych ludzi, aby osiągać najlepsze rezultaty?
Dziś MU to światowy lider w dziedzinie Executive Search, Professional Search oraz oceny potencjału. Byliśmy małą lokalną firmą, która rosła wraz ze swoimi Klientami, by stać się międzynarodową firmą posiadającą oddziały na całym świecie – wszędzie tam, gdzie potrzebują nas nasi Klienci.
Nasza firma powstała 60 lat temu jako odpowiedź na proste, ale ważne pytanie, przed którym stają men edżerowie:
Jak mamy się upewnić, że mamy najlepszych ludzi, aby osiągać najlepsze rezultaty?
Historia MU rozpoczęła się w 1967 roku w Sztokholmie w Szwecji. Głównym obszarem działalności firmy było doradztwo w zakresie zatrudnienia, awansów oraz rozwoju pracowników. Porady udzielane klientom oparte były na opracowanej przez założyciela firmy w oparciu o badania naukowe metodzie mającej na celu przewidywanie powodzenia danej jednostki na danym stanowisku.
W połowie lat 70. firma MU realizowała już dla Klientów całe procesy rekrutacyjne. Nasza firma doskonale radziła sobie w Szwecji i powoli rozpoczęliśmy działalność w innych krajach Europy. Pierwsze biuro poza Szwecją powstało w Londynie w Wielkiej Brytanii w 1974 roku, a następne jeszcze w tym samym roku – w Danii.
Firma rozwijała się tak szybko, że w ciągu pięciu lat mieliśmy już swoje przedstawicielstwa także w Niemczech, Norwegii, Finlandii i Holandii. W latach 80. i 90. firma wciąż rosła, powstały kolejne biura w 14 krajach, w tym między innymi w Belgii i Szwajcarii, a także po raz pierwszy poza Europą, w USA. Ponadto, zaczęliśmy wówczas oferować naszym Klientom szerszy zakres usług, wprowadzając doradztwo w zakresie oceny potencjału oraz przywództwa, coaching, przegląd umiejętności oraz usługi mające na celu wyszukiwanie i wsparcie talentów w organizacji.
Początek nowego stulecia to dalsze poszerzanie naszej oferty, a także apetyt na jeszcze większy rozwój firmy. Rozpoczęliśmy więc pracę nad rozwojem projektów międzynarodowych.
W ciągu ostatnich kilku lat nasza firma przeszła reorganizację w kierunku „
Zintegrowanej firmy MU", a także wdrożyła szereg nowych centralnych działów biznesowych oraz procedur kontrolnych. W czerwcu 2016 roku nasz właściciel i założyciel przekazał firmę Fundacji. Od tamtej pory jesteśmy własnością Stiftelsen Mercuri Urval.