Le directeur administratif & financier anticipe et garantit la bonne gestion financière et la rentabilité des structures Zehnder en France avec des objectifs de croissance rentable durable et ROI élevé. Il s’assure de la bonne adéquation des moyens (humains, outils, etc.) dans une logique d’efficience et d’amélioration permanente. Il a également la responsabilité du département informatique.
En tant que membre du Comité de Direction France, il contribue à l’élaboration de la stratégie et de la feuille de route, en lien avec le Groupe au niveau global, EMEA et région Sud.
Parmi les principaux objectifs de la fonction, on notera :
Conseil et accompagnement stratégique
- Mettre en œuvre la stratégie financière du Groupe en France
- Participer à la définition des stratégies des diverses entités et éclairer les choix stratégiques en fournissant des analyses financières, des scénarios et des recommandations pour orienter les choix stratégiques (investissements, croissance, optimisation des coûts…)
Pilotage financier
- Etablir les plans à moyen-terme, les budgets et les forecasts ainsi que des rapports transparents et des recommandations pertinentes. Intervenir, proposer et mettre en œuvre de manière proactive des actions en cas de risques budgétaires identifiés.
- Superviser les comptabilités générales et analytiques, la trésorerie, le crédit clients, les provisions, les comptes annuels sociaux et consolidés ainsi que tous documents nécessaires à leur certification par les commissaires aux comptes pour les sociétés françaises. Garantir la fiabilité des comptes et la production des états financiers dans le respect des délais et des normes. Réaliser une veille juridique en matière de comptabilité et fiscalité. Communiquer avec les services fiscaux et sociaux.
- Réaliser les analyses financières utiles au pilotage de l’activité, et en assurer la communication auprès des dirigeants de BU et Codir. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord financiers. Réaliser les études nécessaires sur les sujets de réductions de coûts, d’optimisation, de business plan, investissements, etc. Etablir les procédures et outils d’aide à la décision.
- Définir, gérer et accompagner les processus de planification et de contrôle et améliorer continuellement l’efficacité. Assurer des standards de qualité élevés en matière de contrôle, de reporting, d’audit financier (légal et groupe), de fiscalité, de conformité, d’assurance, de système de contrôle interne, de trésorerie, de gestion du crédit et de gestion des risques. Développer la culture de conformité de l’organisation, selon les normes du groupe Zehnder en assurant la formation continue de l’organisation
- Etablir le reporting auprès du Groupe
Gestion de projets
- Animer et/ou accompagner des projets transverses en France
- Identifier et proposer des opportunités d’amélioration opérationnelle et d’harmonisation entre les entités France, afin d’optimiser les synergies
Management
Profil
- Au moins 10 ans d’expérience en finance, audit, contrôle de gestion dans un environnement international avec un minimum de 5 ans à un poste de direction financière
- Expérience dans une entreprise industrielle multinationale avec une structure matricielle
- Expérience démontrée dans la traduction efficace de stratégies et de concepts en actions concrètes et réussies pour atteindre les objectifs de l’entreprise
- Expérience réussie dans le management d’équipes multidisciplinaires
- Anglais courant impératif, la maîtrise de l’allemand est un plus
- La connaissance du secteur du bâtiment est un plus
De formation Bac+5 minimum : diplôme d’école de commerce avec spécialisation en finance, gestion ou comptabilité ou Master universitaire en finance / gestion ou diplôme d’expertise comptable (DEC) ou DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), vous disposez d’une solide maîtrise technique de la finance d’entreprise, de la comptabilité, de l’analyse financière et du contrôle de gestion.
Vous êtes capable de définir, optimiser et mettre en place des processus efficaces. Vous avez une parfaite maîtrise de SAP et de solides capacités d’analyses et de synthèse.
Vous avez démontré des compétences de leadership et une capacité à manager des équipes, à dialoguer avec la direction générale et les parties prenantes.
Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication et de solides compétences relationnelles. Vous travaillez de façon structurée, rigoureuse et avec un sens aigu de l’efficacité. Doté d’une forte intégrité, vous savez prendre du recul et avoir une pensée stratégique. Vous savez challenger l’existant, embarquer les équipes et accompagner le changement.
Confidentialité assurée
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