En una sociedad moderna, dependemos de la eficacia y de la eficiencia de la logística de las empresas. Cada día, millones de camiones y trenes transportan bienes entre empresas, ciudades y países. Las empresas de transporte, distribuidores y terceras empresas de logística se enfrentan a problemas de salud, seguridad y medio ambiente, a estrechos márgenes y a la creciente inquietud por el cambio climático (CO2). Al mismo tiempo, el sector del transporte no ha salido fortalecido en la lucha por el talento.
Las demandas del sector aumentan constantemente. La diferencia de costes, las propuestas de valor "a medida" y la innovación tecnológica han crecido en su grado de importancia.
El personal de ventas y de marketing en particular es cada vez más solicitado a medida que los servicios son más y más personalizados. Esta situación requiere un liderazgo creativo y con habilidades multidisciplinares a fin de desarrollar propuestas rentables junto con el cliente.
El transporte y la logística efectivos son de la mayor importancia en la distribución de los productos. La distribución se ha fragmentado a medida que las ventas por internet entre las empresas y los consumidores aumentan. Esto ha incrementado las oportunidades, complejidad y competitividad en el sector.
Mercuri Urval utiliza todos los canales disponibles para atraer el talento a este sector. En algunos casos, es crucial atraer a los mejores profesionales dentro del sector ya que el conocimiento sectorial profundo es vital para el desarrollo del negocio. En otras situaciones, atraemos y seleccionamos intencionadamente talento de sectores paralelos con la finalidad de formar nuevas unidades de negocio con estrategias, culturas y servicios novedosos.