Nuestros Valores y Código de Conducta

Nuestros Valores y Código de Conducta se basan en nuestros principios y en las obligaciones de nuestro negocio:

• Se espera que todos los empleados trabajen y se comporten de acuerdo a los Valores de la compañía y a nuestro Código de Conducta, donde quiera que se encuentren.
• No nos involucraremos en relaciones comerciales que pongan en riesgo nuestros Valores o Código de Conducta.
• Nuestros Valores y Código de Conducta estarán incluidos en nuestra política de empleo y en otros activos estructurales.

Nuestros Valores

• Asumimos plena responsabilidad personal por nuestra propia conducta y desempeño
  Nuestro comportamiento cuenta con los más altos estándares de responsabilidad personal y profesional
  Construimos confianza
• Nos comprometemos a la excelencia de todo nuestro trabajo
  Nuestro comportamiento tiene los más altos estándares y está orientado a la consecución de resultados, es eficaz y flexible
  Construimos historias de éxito
• Cooperamos con respecto hacia los clientes, los candidatos, los compañeros y hacia todas las partes interesadas
  Nuestro comportamiento valora la diversidad y reúne a la gente en torno a objetivos comunes
  Construimos relaciones fuertes
• Damos prioridad a nuestros clientes todos los días
  Nuestro comportamiento está orientado hacia el mercado y se centra en la comprensión de las necesidades de nuestros clientes y del mercado
  Construimos una profunda experiencia
• Nuestros directivos y nuestros socios asumen la responsabilidad de los resultados de nuestra compañía
  El comportamiento del directivo y del socio se compromete con la consecución de los objetivos y con la estrategia de la compañía y garantiza que los sistemas de la empresa se adhieren correctamente a
  Construimos una única compañía

Código de conducta de MU

• Inclusion e diversidad
  La máxima prioridad de MU es el éxito profesional. Para ello se necesitan líderes y equipos diversos y eficaces a lo largo del tiempo. Deben garantizarse lugares de trabajo inclusivos, igualdad de oportunidades y equipos diversos, y combatirse todas las formas de discriminación.
• Política empresarial
  MU trabaja de acuerdo con nuestros estándares de calidad documentados, procedimientos de trabajo y políticas de gobierno. El cumplimiento de nuestros estándares éticos y procedimientos de garantía de calidad se audita interna y externamente. Depositamos las mismas expectativas de alta calidad en nuestros proveedores y subcontratistas y defendemos en todo momento nuestra ética como empresa propiedad de una fundación. Informamos inmediatamente y tomamos las medidas necesarias para resolver cualquier problema que ponga en peligro a la empresa, sus empleados, clientes o candidatos.
• Prácticas laborales
  Los empleados de MU trabajan de acuerdo con la forma de Trabajar de MU, tal y como se describe en nuestra Política de Empresa para Empleados y en los Valores y Principios Fundamentales de MU. Trabajamos como un equipo global alineado, seguimos nuestros procedimientos de trabajo básicos y ofrecemos altos estándares para asegurar al cliente el éxito a largo plazo. Los MU Experts proporcionan procedimientos de alta calidad para que los clientes alcancen los objetivos y estándares acordados y construyan relaciones a largo plazo basadas en la confianza y en un asesoramiento fiable. Tratamos la información de clientes y candidatos de manera confidencial y nunca hacemos un uso indebido de los conocimientos que nos confían.
• Entorno laboral
  MU es un lugar de trabajo transparente y meritocrático, que presta especial atención a nuestros clientes y candidatos. Proporcionamos un entorno profesional seguro, saludable y respetuosos para nuestros compañeros y visitantes. Nuestros valores y principios fundamentales definen un entorno de trabajo justo, integrador y de alto rendimiento. Nuestros Valores corporativos describen cómo nos comportamos:
  • Asumimos plena responsabilidad de nuestra conducta y actuación. Nuestro comportamiento cumple las normas más estrictas de responsabilidad personal y profesional. Generamos confianza.
  • Nos comprometemos con la excelencia en todo nuestro trabajo. Nuestro comportamiento cumple normas estrictas y es eficaz, flexible y orientado a los resultados. Construimos historias de éxito.
  • Cooperamos con respeto y energía positiva hacia clientes, candidatos, compañeros y partes interesadas. Nuestro comportamiento valora la diversidad y une a las personas en torno a objetivos comunes. Construimos relaciones sólidas.
  • Cada día damos prioridad a las necesidades de nuestros clientes. Nuestro comportamiento está orientado al mercado y se centra en comprender las necesidades de nuestros clientes y del mercado. Desarrollamos una gran experiencia.

• Responsabilidad de empleados y directivos
  Los empleados de MU siempre deben desempeñar sus funciones en el mejor interés de la empresa, sus clientes y candidatos. Informamos inmediatamente y tomamos las medidas necesarias sobre cualquier contingencia que ponga en riesgo a la empresa, sus empleados, clientes o candidatos. Nuestros directivos y socios asumen la responsabilidad empresarial de los resultados de la empresa. El comportamiento de los directivos y socios se compromete con los objetivos y la estrategia de la compañía y garantiza el correcto cumplimiento de los sistemas de la empresa. Construimos una única compañía.

• Política medioambiental
  MU trata de reducir cualquier daño medioambiental que pueda ocasionar nuestro trabajo. Utilizamos tecnología moderna y trabajamos para reducir nuestro uso de recursos que dañen el medio ambiente. Realizamos nuestros desplazamientos teniendo en cuenta nuestro impacto medioambiental.
• Anticorrupción
  MU es propiedad de una fundación independiente. En nuestra organización no toleramos ningún tipo de corrupción o soborno. Nuestros sistemas de control interno son rigurosos y cumplen las normas más estrictas de gobierno corporativo, supervisadas por nuestro Consejo de Administración y la Fundación Mercuri Urval. Estos requisitos también se aplican a nuestros proveedores. Cuestionamos y actuamos ante cualquier sospecha de conducta no acorde con nuestro código de conducta.
• Promover el bienestar
  Las investigaciones realizadas por el instituto independiente MU Research Institute se presentan públicamente en beneficio de empresas y organizaciones. El propósito es mejorar la eficacia del liderazgo y construir así entornos de trabajo exitosos, sostenibles, de alto rendimiento e inclusivos.
• Buen gobierno
  La Fundación Mercuri Urval está regulada en Suecia. Los estatutos de la fundación proporcionan directrices claras que abarcan áreas relacionadas con los valores y la sostenibilidad de MU. Nuestros estatutos están garantizados en la práctica porque seguimos los principios, políticas e instrucciones de nuestra delegación de autoridad en todo nuestro trabajo diario. Nos comportamos de forma profesional en las redes sociales y siempre nos atenemos a nuestra Política de Marca y Medios de Comunicación.