Leadership Assessment mit Mercuri Urval

Unabhängig davon, ob es sich um interne oder externe Kandidatinnen oder Kandidaten handelt, ob eine Executive-Search-Firma beteiligt ist oder nicht und ob zusätzliche Assessmentinstrumente verwendet werden oder nicht, die Forschungsergebnisse sind eindeutig – die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Ernennung von Führungskräften ist heutzutage vergleichbar mit der eines Münzwurfs. Dieses Scheitern verursacht enorme Kosten – für die Menschen, für die Führungskräfte und für die Ergebnisse der Organisationen.

Jüngste Untersuchungen über herkömmliche Ernennungen von Führungskräften zeigen, schlechte Erfolgsquoten. Nur 50-60 % der Entscheidungen zur Auswahl von Führungskräften sind erfolgreich.
Lesen Sie hier mehr über gescheiterte Auswahlentscheidungen von Führungskräften

Ein bekanntes und weltweit führendes Executive Search-Unternehmen hat 20.000 Stellenbesetzungen von Führungskräften untersucht. Das Forschungsteam stellte fest, dass 40 % der Stellenbesetzungen innerhalb von 18 Monaten nach der Ernennung einer Führungskraft scheiterten, obwohl umfangreiche „Talentdaten“ und die „neuesten Assessmenttools für Führungskräfte“ verwendet wurden. In einer Meta-Analyse neuerer Studien wurde festgestellt, dass dieses schlechte Leistungsniveau nicht die Ausnahme, sondern der Normalfall ist. Nur 50 % bis 60 % der Entscheidungen zur Auswahl von Führungskräften sind erfolgreich, wenn herkömmliche Ansätze zur Führungskräfteauswahl verwendet werden.

Wissenschaftliche Erkenntnisse dem Zufall vorziehen

Die MU Expertinnen und Experten für Leadership Assessments bieten eine zuverlässigere Beratung bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. Sie unterstützen bei der Auswahl, der Bewertung und der Entwicklung des wertvollsten Kapitals einer Organisation – den Führungskräften.

Das MU Leadership Assessment sagt den unmittelbaren und nachhaltigen Erfolg von Führungskräften in Ihrer Organisation voraus. Die verwendete wissenschaftlich fundierte Methodik liefert genaue, faktenbasierte Vorhersagen, die in der individuellen Situation und den Plänen einer Organisation verankert sind.

Diese bahnbrechende Dienstleistung ist nur bei MU erhältlich und wird von unseren ausschließlich von MU zertifizierten Consultants erbracht. Schlüsselfaktoren, die das MU Leadership Assessment von anderen Executive Assessment-Verfahren unterscheiden:

• Der Prozess ist nicht in allgemeinen Modellen, Annahmen oder Theorien über Führung, sondern dem individuellen Kontext und der Geschäftssituation des Mandanten verankert. Die spezifische Analyse und Beratung sind integraler Bestandteil der Arbeitsweise der MU Expertinnen und Experten für MU Leadership Assessments.
• Die Klarheit und das Vertrauen in unsere Einstellungs- und Ernennungsempfehlungen bedeuten eine klare und objektive Beratung.
• Die Präzision und Nachhaltigkeit der Vorhersagen zur Leistungserbringung wird permanent gemonitort und weiterentwickelt.
• Anwendung der höchsten Industriestandards für die Validierung und Zertifizierung (ISO 10667-2 und DIN 33430)

Das MU Leadership Assessment stellt sicher, dass:

• sowohl kurzfristige als auch nachhaltige Ergebnisse realisiert werden.
• Führungspersönlichkeiten ausgewählt werden, die vom ersten Tag an und dauerhaft die geforderten Leistungen erbringen.
• langfristig bessere Ergebnisse erzielt werden, indem die besten Führungskräfte in Organisationen eingesetzt werden.
• langfristig erfolgreiches Führungspotenzial in Organisationen gesichert wird.
• die genaueste und modernste verfügbare Prognosemethode angewendet wird.

Mehr als nur eine Meinung – der Nutzen des MU Leadership Assessment

Um sicherzustellen, dass die Erwartungen der Mandanten erfüllt und übertroffen werden, werden die MU Expertinnen und Experten für das MU Leadership Assessment zertifiziert und die Qualität ihrer Arbeit kontinuierlich überprüft. Wir stellen durch die MU Leadership Assessments sicher, dass die Führungskräfte von Organisationen jetzt und in Zukunft zu Höchstleistungen in der Lage sind. Ganz gleich, ob es sich dabei um die nächste Geschäftsführung oder wichtige Managementfunktionen in einem Team handelt.

• Unsere Beratung ist wissenschaftlich fundiert, hat validierte Erfolge und ist qualitätszertifiziert (ISO 10667-2 und DIN 33430)
• Das MU Leadership Assessment basiert auf der sorgfältigen Erfassung und systematischen Auswertung relevanter Fakten und Daten und ermöglicht eine genaue und zuverlässige Vorhersage des zukünftigen Erfolgs einer Führungskraft in einer Position, sowohl kurz- als auch langfristig
• Als Grundlage für diese Vorhersage werden Erfolgsbilanz, persönliche Fähigkeiten und Motivation analysiert und bewertet
• Mehr als 90 % der von uns empfohlenen Führungskräfte erfüllen oder übertreffen die Erwartungen*

MU Leadership Assessment: Erhöhte Prognosequalität und zuverlässigere Führungsberatung 
CEO Richard Moore zu

Das MU Leadership Assessment baut auf einer kontext- und situationsspezifischen Analyse auf und gibt eine genau auf die Bedürfnisse der Organisation zugeschnittene Empfehlung ab. Die Analyse stellt sicher, dass der Führungsbedarf genau hinterfragt wird. Die bewährte Expertise und die Methodik von MU bei der Umsetzung von Geschäftsstrategien in die richtigen Mitarbeiterkapazitäten haben bereits tausenden von Mandanten zu besseren Ergebnissen verholfen.

• MU verwendet einzigartige und wissenschaftlich untermauerte Methoden und Instrumente, die alle erforderlichen Aspekte eines Assessments 55 Jahre Forschungstradition und eine Erfolgsbilanz von mehr als 1 Million durchgeführter Assessments.
• Die Qualität von MU ist gut dokumentiert und extern validiert. Höchste Standards für Ethik und Datensicherheit werden erfüllt. Alle Prozesse werden kontinuierlich intern und extern überprüft. Die Qualitätsstandards sind nach der Norm ISO 10667-2 und DIN 33430 zertifiziert. MU bietet damit außergewöhnliche Qualität und Konsistenz.
• MU berät zuverlässig bei Entscheidungen über die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. Die MU Expertinnen und Experten geben klare Ratschläge und eindeutige Empfehlungen. Unabhängig überprüfte Daten zeigen, dass in über 90 % der abgeschlossenen Aufträge die richtigen Auswahlentscheidungen getroffen werden. Diese Erfolgsquote ist branchenführend.
• Das MU Leadership Assessment liefert genaue und nachhaltige Ergebnisse und gewährleistet gleichzeitig höchste ethische Standards. Durch seine wissenschaftliche Grundlage und Entwicklung gewährleistet das MU Leadership Assessment Genauigkeit, Fairness für alle Beteiligten und reduziert die Subjektivität. Die Lösung behandelt alle Parteien gleich und fair und verhindert Diskriminierung. Sie basiert auf den ISO-Normen für offene, zuverlässige und valide Beratungsdienstleistungen für Führungskräfte.

Warum das MU Leadership Assessment die richtige Wahl ist

Das MU Leadership Assessment ist ein qualitativ hochwertiges Verfahren, dessen wissenschaftliche Methoden einzigartig und gesichert sind. Unsere proprietären Verfahren sind eine ethische, zuverlässige und qualitativ hochwertige Grundlage für Entscheidungen über Führung am Arbeitsplatz und in Organisationen.

MU kann sich auf mehr als 55 Jahre Erfahrung und Wissen über die Führung, die für den Erfolg im spezifischen Kontext einer Organisation erforderlich ist, stützen. Wir wissen, wie sich Führungsverhalten auf die Ergebnisse einer Organisation auswirkt. Wir helfen dabei, die Führungskräfte zu finden, die gebraucht werden, um Ergebnisse zu erzielen.

Vertrauenswürdige Leadership Assessment-Expertinnen und Experten

• Die MU Consultants für Leadership Assessment und Leadership Advisory sind Profis für Wirtschaft und Führung
• In kundenorientierten Teams wird in mehr als 60 Ländern zusammengearbeitet

Umfassende Erfolgsbilanz in Leadership Assessment und Leadership Advisory

• Tausende von Kunden in allen Branchen weltweit
• Zuverlässige Expertinnen und Experten, die sich voll und ganz der Verbesserung der Kundenergebnisse durch effektive Führung verschrieben haben

Einzigartige Methode

• Unsere Methodik ist qualitätsgesichert nach der ISO 10667-2-Normen und DIN 33430
• Proprietäre Verfahren, die eine ethische, verlässliche und qualitativ hochwertige Grundlage für Entscheidungen über die Führung in Organisationen darstellen
• Mehr als 90 % der von uns empfohlenen Führungskräfte sind erfolgreich*

*Wiederkehrende Validierungsstudien, die jährlich von DNV auditiert werden