Ein einzigartiger Ansatz bei der Personalbeschaffung
Einstellungsentscheidungen sind schwer zu treffen. Die Kosten, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, sind gut dokumentiert. Dennoch ist die Misserfolgsquote nach wie vor erschreckend hoch. Wie kann sichergestellt werden, dass die richtige Person eingestellt wird?
MU Professional Search wurde entwickelt, um die Ergebnisse bei der Rekrutierung von Managern und Führungskräften zu verbessern.
Erfolgreiche Personalbeschaffung ist wichtig, allerdings allzu häufig mit Unsicherheit behaftet. MU hat deshalb einen wissenschaftlich fundierten Ansatz für die Suche und Auswahl von Schlüsselpersonen entwickelt, der den Erfolg sicherstellt.
Der Ausgangspunkt einer erfolgreichen Kandidatenauswahl ist eine präzise Analyse des Ergebnisbedarfes. Die MU Consultants analysieren die gewünschten Ergebnisse und den organisatorischen Kontext, in dem das neue Teammitglied erfolgreich sein muss. Daraus ergeben sich klare Empfehlungen zu den Anforderungen der Stelle und eine maßgeschneiderte und gezielte Sourcing-Strategie für digitale Medien. In enger Partnerschaft zwischen Mandant und MU wird genau analysiert was für den Erfolg in einer bestimmten Rolle erforderlich ist. Mit maßgeschneiderten Kriterien wird eine digitale Kampagne entwickelt, die nicht nur schon bekannte Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt. Ein systematischer Qualifizierungs- und Auswahlprozess liefert Kandidatinnen und Kandidaten, die die erfassten Kriterien tatsächlich auch erfüllen.
Von einzelnen Aufträgen bis hin zum Aufbau ganzer Organisationen ermöglicht es MU seit mehr als 50 Jahren, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden. Die MU Expertinnen und Experten übernehmen die volle Verantwortung für die effiziente Gestaltung jedes Assignments. Um schnelle und flexible Lösungen zu liefern, bauen die MU Teams dauerhafte Beziehungen zu Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten auf.
Das MU Versprechen:
Die global vernetze Arbeitswelt hat ein enormes Potential an Arbeitskraft. Die Gewährleistung von Konsistenz, Qualität und Kontrolle der Einstellungsentscheidungen gewinnt an enormer Bedeutung, wenn über Grenzen hinweg Einstellungen vorgenommen werden.
Die globale Reichweite von MU basiert auf jahrzehntelanger Erfahrung und wird durch eine Organisation und deren Expertinnen und Experten ermöglicht, die sich für internationale Zusammenarbeit, harmonisierte Prozesse und höchste Qualitätsstandards einsetzen. Das MU International Business Office sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit über Grenzen hinweg, wo auch immer in der Welt.
MU unterscheidet sich von anderen Personalberatungsunternehmen durch einen wissenschaftsbasierten Ansatz und umfangreiche Erfahrung. MUs Fokus auf wissenschaftliche Methoden gewährleistet, dass fundierte und bewährte Einstellungsempfehlungen und Assessments bereitgestellt werden, was MU im Bereich Human Resources von anderen abhebt.
Die Integration der ISO 10667-2-Standards in den Rekrutierungsprozess erhöht sowohl die Präzision der Kandidatenauswahl als auch die Konsistenz und Zuverlässigkeit sämtlicher Rekrutierungsprojekte. Dadurch erhalten Kunden Zugang zu umfangreichem Fachwissen und einer bewährten Erfolgsbilanz, die die Personalstrategie des Kunden unterstützt und den Erfolg seiner Organisation vorantreibt.
Da Human Resources eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens spielen, sind MUs maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen auf die spezifischen Kundenbedürfnisse zugeschnitten. Von der Identifizierung der richtigen Führungskräfte bis hin zur Besetzung von Schlüsselpositionen bietet MU ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, die die Human Resources-Fähigkeiten des Kunden stärken und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Mit globaler Präsenz und lokalem Bezug meistert MU die Komplexität der internationalen Rekrutierung und vermittelt Kunden die besten Kandidaten aus der ganzen Welt. Ob es darum geht, Human Resources mit Spitzenkräften zu stärken oder umfassende Rekrutierungsdienstleistungen für mehrere Regionen anzubieten, MU ist der kompetente Partner.
*Wiederkehrende Validierungsstudien, die jährlich von DNV geprüft werden
Kontaktieren Sie uns bezüglich MU Professional Search
Erfahren Sie mehr über MU Executive Search
Möchten Sie mehr über MU Industry and Expert Practices erfahren?
We have clearly defined growth objectives in our strategy and the right people are a vital component of realising them. For years I have trusted Mercuri Urval to help us find and bring these people into our organisation. This can sometimes prove to be an extremely difficult task, but Mercuri Urval always delivers, even if it means searching outside the local market for the right match.”
– Ivan Vos, COO
Our collaboration with Mercuri Urval started off with some good discussions upfront. Together, we went through the details, worked out the search approach and connected with the hiring manager early in the process. Mercuri Urval proved to be thorough and professional, a pleasure to work with. Our expectations were met!”
– Kornelis Kamerling, HRM Continental Europe