Unsere Gesellschaft entwickelt sich kontinuierlich weiter und verändert sich in den verschiedensten Bereichen – sei es die technologische und digitale Entwicklung, veränderte demografische Strukturen, Gesellschaftsreformen, Urbanisierung oder höhere Erwartungen der Nutzer und Bürger. Wie auch der Rest der Gesellschaft ist der öffentliche Sektor von einer umfassenden Wandels- und Entwicklungsagenda betroffen.
Es sind Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten erforderlich, um solche anspruchsvollen gesellschaftlichen Aufgaben zu bewältigen. Es wird zunehmend schwieriger, die besten Führungskräfte und Mitarbeiter für den öffentlichen Sektor zu rekrutieren, die wirklich etwas bewegen wollen und können.
Unser Team hat jahrzehntelange Erfahrung, wenn es darum geht, im öffentlichen Sektor und in politisch geführten Unternehmen Probleme zu lösen. Dies gelingt nur in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und einem effektiven und transparenten Recruitment-Prozess. Wir haben langjährige Erfahrung mit und umfassende Kenntnis von speziellen Managementbedingungen, Bestimmungen und Unternehmenskulturen, die sowohl für den öffentlichen Sektor als auch andere Arten politisch geführter Unternehmen charakteristisch sind.
Unsere Berater haben eine einzigartige Sicht auf Entwicklungen und Änderungen im Kandidatenpool und wissen, wo und wie die besten und geeignetsten Mitarbeiter zu finden sind.
Durch große und sorgfältig zusammengestellte Auswahlkommissionen erleichtern wir Vorstellungsgespräche zwischen Kandidaten und Ihrem Unternehmen. Wir tragen zum Auswahlprozess bei, indem wir Tests und Tiefeninterviews durchführen und mit den Referenzgebern der Kandidaten sprechen.
Geeignete Kandidaten werden basierend auf einem geprüften und dokumentierten Entscheidungsfindungsprozess ausgewählt, den wir der Auswahlkommission präsentieren. Unsere Berichte zeichnen ein klares Bild der Stärken und des Entwicklungspotenzials der Kandidaten und gleichen dieses mit der Managementebene der zu besetzenden Position ab. Zusätzlich wird ein allgemeines Porträt der Kandidaten erstellt. Dadurch können sowohl die einzelnen Kandidaten als auch die Auswahlkommission die richtige Entscheidung treffen.