Professional Search med Mercuri Urval

Rekruttering baseret på videnskab

Det er vanskeligt at træffe korrekte ansættelsesbeslutninger. Omkostningerne ved at træffe de forkerte beslutninger i forbindelse med nøgleansættelser er veldokumenterede, men fejlprocenten forbliver alarmerende høj. Så hvordan sikrer du, at du ansætter de rigtige mennesker? 

MU Professional Search blev skabt ud fra behovet for bedre resultater inden for lederrekruttering.

Med den store betydning og usikkerhed, der ofte er forbundet med rekrutteringsresultater, har Mercuri Urval udviklet en videnskabeligt funderet metode til at identificere og udvælge nøglepersoner, der skaber succes.

I stedet for at starte med kandidater, vi allerede kender, eller med generel annoncering, mener vi, at vellykket udvælgelse skal tage udgangspunkt i et præcist defineret resultatbehov. Vores rekrutteringseksperter analyserer de ønskede resultater og den organisatoriske kontekst, som medarbejderen skal lykkes i. På baggrund af dette giver vi klare anbefalinger om kravene til rollen samt en skræddersyet og målrettet digital medie-strategi. Denne tilgang kræver et tæt partnerskab med kunden og en grundig analyse af, hvad der skal til for at opnå succes i en specifik rolle. De skræddersyede kriterier, der ligger til grund for den målrettede digitale kampagne, anvendes til at sikre en metodisk kvalifikation og sourcing af kandidater. Dette gør det muligt for vores eksperter at rekruttere mere pålideligt og effektivt for vores kunder.

MU Professional Search er et pålideligt alternativ til traditionel rekruttering

Fra enkeltopgaver til opbygning af hele organisationer har vi i mere end 55 år hjulpet vores kunder med at rekruttere de rette medarbejdere. Vores rekrutteringseksperter tager fuldt ansvar for at levere de ønskede resultater. Vi opbygger langvarige relationer med både kunder og kandidater for at sikre hurtige og fleksible løsninger. Vi lover:

• Effektive og professionelt projektstyrede processer
• Fremragende ekspertise inden for kandidatmarked, sourcing og sektoranalyse
• Integreret og skræddersyet vurdering efter ISO 10667-2-standard
• Dokumenterede, testede og evidensbaserede ansættelsesanbefalinger
• Indsigter, der understøtter succesfuld introduktion af nye medarbejdere og accelererer deres præstationer
• Lokal og international viden og ekspertise
• MUs Professional Search er baseret på mere end 55 års succes

International Rekruttering

Hvordan kan du udnytte det enorme potentiale i den globale arbejdsstyrke? Og hvordan sikrer du samtidig konsistens, kvalitet og kontrol, når du rekrutterer på tværs af landegrænser?

MU's globale rækkevidde bygger på årtiers erfaring og understøttes af en organisation, der er designet til internationalt samarbejde. Vores kolleger er dedikerede til harmoniserede processer og de højeste kvalitetsstandarder. MU International Business-teamet sikrer et gnidningsløst samarbejde på tværs af grænser – uanset hvor i verden du har brug for os.

Hvorfor vælge MU til din næste rekruttering?

Betroede Eksperter

• Vores rekrutteringseksperter har dybdegående erfaring i at identificere og udvælge succesfulde nye ledere. Hvert år styrker vi vores kunders performance ved at rekruttere over 2.500 ledere og chefer på tværs af alle funktioner og regioner i hele verden.

Dokumenterede resultater

• Med over 50 års erfaring inden for rekruttering har vi lært, hvordan vi sikrer det rette ansættelsesresultat.
• Ved at kombinere vores viden med vores kunders behov, ser vi, at over 90 % af de rekrutteringer, vi udfører, bliver en succes* – langt over branchegennemsnittet. 

Unrivalled methods

• Vores metoder er kvalitetsgodkendte og følger ISO 10667-2-standarder, hvilket sikrer præcision og konsistens i alle rekrutteringsprojekter.

En anderledes Professionel  Search-virksomhed, der skiller os ud inden for HR-området

Hos MU adskiller vi os fra andre professionelle rekrutteringsvirksomheder gennem vores evidensbaserede tilgang og omfattende erfaring. Vores engagement i videnskabelige metoder giver os mulighed for at levere testede og dokumenterede anbefalinger og vurderinger, der adskiller os fra andre virksomheder inden for HR-området.

Ved at integrere ISO 10667-2-standarder i vores rekrutteringsprocesser opnår vi enestående præcision i udvælgelsen af kandidater, hvilket sikrer pålidelighed i alle projekter. Når du samarbejder med os, får du adgang til årtiers ekspertise og dokumenterede resultater, der styrker din HR-strategi og bidrager til din organisations succes.

Vi forstår, at menneskelige ressourcer spiller en afgørende rolle i din virksomheds resultater. Derfor skaber vi skræddersyede rekrutteringsløsninger, der er tilpasset dine specifikke behov. Fra at finde de bedste ledere til at besætte nøglepositioner tilbyder vi et komplet spektrum af services, der styrker dine HR-kapabiliteter og bidrager til din organisations succes.

Med en global tilstedeværelse og lokal ekspertise håndterer vi kompleksiteten ved international rekruttering og finder de bedste kandidater på verdensplan. Uanset om du har brug for førsteklasses talent til en enkelt stilling eller omfattende rekrutteringsløsninger på tværs af flere regioner, er MU din betroede partner.

* Tilbagevendende valideringsstudier, årligt revideret af DNV

Kontakt os angående MU Professional Search

Og når det gælder rekruttering af ledere, find mere om MU Executive Search

Vil du vide mere om MU Industry og Expert Practices?