Les changements qui s'opèrent dans ce secteur déjà très compétitif présentent une variété de nouveaux défis pour les organisations.
Les avancées en matière de technologie et d'innovation s'accélèrent. En même temps, les entreprises font face à la concurrence des pays qui fabriquent à bas coûts tout en répondant aux besoins des marchés émergents. Ces changements impliquent le déclin du nombre d'entreprises dans tous les secteurs industriels et les entreprises qui survivent doivent affronter une concurrence accrue.
Notre souci premier concerne la baisse continue du nombre de diplômés qui s'orientent vers ce secteur. Cela pose la question de l'attractivité des entreprises et implique de leur part la nécessité de se concentrer sur le développement du potentiel de leurs propres collaborateurs.
Mercuri urval dispose d'une expérience importante en matière de recrutement et de sélection, aussi bien pour des fonctions concernant l'encadrement intermédiaire que pour celles relatives aux directions d'usines ou de business units. Nous sommes capables de répondre aux besoins croissants sur le plan international en utilisant notre réseau mondial afin de rechercher des candidats à travers la planète.
Mercuri Urval conseille un grand nombre d'organisations industrielles et dispose d'une compétence particulière dans les secteurs suivants :