Leadership Coaching mit Mercuri Urval

Nachhaltige Führungskräfteentwicklung muss die Effektivität von Führungskräften zuverlässig und messbar steigern.

Das MU Leadership Coaching beschleunigt die Entwicklung von Führungskräften in genau dem Kontext, in dem sie erfolgreich sein müssen. Es ist ein effektiver, maßgeschneiderter, persönlicher Entwicklungsprozess, der in ein spezifisches, professionelles Umfeld eingebunden ist. Ein Leadership Coaching ist eine Investition in die Entwicklung der Fähigkeiten von Führungskräften, mit einem erheblichen Return on Investment.

Die meisten Führungsentwicklungen haben keinen Einfluss auf die Geschäftsergebnisse.

How to Improve Leadership Development

Teamcoaching und Teamentwicklung

Ein Team Coaching mit MU hilft Teams, jetzt und in Zukunft außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Der MU-Ansatz verbessert die bestehenden Fähigkeiten von Teams und gibt ihnen den Fokus, den Einblick, die Unterstützung, die Fähigkeiten und die Werkzeuge, die die Gruppe benötigt, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Es ist ein maßgeschneidertes Programm zur Entwicklung des gesamten Teams und der Rolle jedes einzelnen Teammitglieds.

Zertifizierte ICF-Trainer

Alle MU Coaches arbeiten nach den ICF-Standards und werden von ICF-zertifizierten Lead Coaches geschult. Der Prozess entspricht den höchsten internationalen Standards. MU Coaches erhalten und entwickeln ihr Fachwissen durch kontinuierliche berufliche Weiterbildung.

Unser Coaching-Ansatz

Die MU Coaching-Lösungen basieren auf einer über 55-jährigen, eignungsdiagnostischen Erfahrung in Bezug auf Führungsfähigkeiten. Das MU Leadership Coaching ist eine einzigartige Kombination aus wissenschaftlichen Tools, erprobten Prozessen und kompetenten, zertifizierten Coaches:

• Individuell zugeschnitten, wissenschaftlich basiert und auf Resultate ausgerichtet. Das MU Leadership-Coaching beginnt mit einer Kontextanalyse der Organisation, in der die Führungskraft erfolgreich sein soll. Auf der Grundlage dieser Analyse setzt der MU Coach das eignungsdiagnostische Handwerkzeug ein, um das Handeln des Coachee im Kontext der spezifischen Situation zu entwickeln und effektiv zu gestalten.
• Zielfokussierung Die gezielte Entwicklung der Fähigkeiten von Führungskräften hat eheblichen Einfluss auf die Resultate und Ergebnisse von Organisationen. Das MU Leadership Coaching verknüpft die Coaching-Ziele mit SMARTER®-Zielen, die sowohl die Organisation als auch den Coachee individuell erfolgreicher macht.
• Bewährte, wissenschaftliche Lernmethodik. Die MU-Coaches setzen die Activity-Based Coaching and Development (ABCD®) Methode ein. Die Wirkung von Coaching wird durch diese Methode nachweislich gesteigert. Die ABCD-Methode stellt sicher, dass Lernen ein aktiver und kein theoretischer Prozess ist.
• Messbare Ergebnisse. Das MU Coaching verfolgt einen dreiseitigen Ansatz, der nicht nur Coachee und Coach involviert, sondern auch die Führungskraft des Coachee. Durch diese Einbindung unterstützt die Führungskraft aktiv die Entwicklung des Teilnehmers und gibt dem Coach in Echtzeit Feedback zu konkreten Herausforderungen des Teilnehmers und deren Bewältigung.