In den nächsten zehn Jahren und darüber hinaus wird der Life Science Sektor vor einer Reihe widersprüchlicher Herausforderungen stehen: Wachsende Regulierung, schwindende Heilmittelportfolios, eine rückläufige Auftragslage, alternde Bevölkerungsschichten, technologische Innovationen, Preisexplosionen und ein weltweiter Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen.
In kaum einer Branche ist die Halbwertszeit des Fachwissens geringer als auf dem Life Science- und Gesundheitsmarkt. Zusätzlich zu den komplexen Kompetenzanforderungen dieses Sektors kommt nun eine beschleunigte Marktentwicklung.
Erfolgreiche Unternehmen stehen vor der Herausforderung, kontinuierlich die richtigen Führungskräfte zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Daraus resultiert ein steigender Bedarf, Leistungsträger von außerhalb des Life Science Sektors zu gewinnen.
Seit über 50 Jahren hat Mercuri Urval nachhaltige Kundenbeziehungen mit den Marktführern dieser Branche auf- und ausgebaut:
Unsere erfahrenen Beraterteams kennen die komplexen Dynamiken dieser Branche und bieten weltweit anspruchsvolle Lösungen für den wachsenden HR Bedarf der Life Sciences.