Seit 1967 ist es unsere Aufgabe, Führungskräfte dabei zu unterstützen, erfolgreicher zu werden und die bestmöglichen Ergebnisse für ihr Unternehmen zu liefern. Der Kern von Mercuri Urval ist nach wie vor unsere Beratungsleistung und unsere einzigartige Kompetenz bei der Suche, Auswahl und Entwicklung der richtigen Fachleute und Führungskräfte, die die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen.
Wie können wir sicherstellen, dass wir die richtigen Mitarbeiter haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern?
Mercuri Urval ist heute ein führendes internationales Beratungsunternehmen für Executive Search, Professional Recruitment und Talent Management. Von einer kleinen lokalen Firma sind wir organisch mit unseren Kunden gewachsen, um ein internationales Unternehmen mit Teams zu werden, die über den Globus verteilt sind, wo immer unsere Kunden uns brauchen.
Wir wurden vor über 50 Jahren gegründet, um eine einfache, aber wichtige Frage zu beantworten, vor der jede Führungskraft steht:
Wie können wir sicherstellen, dass wir die richtigen Mitarbeiter haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen?
Die Geschichte von Mercuri Urval begann 1967 in Stockholm (Schweden). Das Kerngeschäft war es, die Kunden bei der Einstellung, der Beförderung und der Entwicklungsentscheidung zu beraten. Die Beratung der Kunden beruhte auf der wissenschaftlich fundierten Methode unseres Gründers zur Prognostizierung des Erfolges eines Einzelnen in einem bestimmten Beruf.
Mitte der 1970er Jahre verlangten die Kunden, dass Mercuri Urval vollständige Rekrutierungsprozesse durchführte. Unser Geschäft wuchs in Schweden und begann in Europa zu expandieren. Der erste europäische Standort war London im Jahr 1974, dicht gefolgt von Dänemark im selben Jahr.
Die Expansion ging schnell und innerhalb von 5 Jahren waren wir in Deutschland, Norwegen, Finnland und den Niederlanden vertreten. In den 1980er und 1990er Jahren wuchs unser Unternehmen international weiter mit Büros in 14 Ländern, darunter Belgien und die Schweiz und der erste außereuropäische Standort - USA. Darüber hinaus haben wir begonnen, unseren Kunden ein breiteres Angebot an Dienstleistungen anzubieten - jetzt auch Talent & Leadership Advisory wie Coaching, Capability Review und weitere maßgeschneiderte Talentdienste.
Die frühen 2000er waren geprägt durch weitere abwechslungsreiche Dienstleistungsangebote und dem Ehrgeiz, weiter zu wachsen. Daher haben wir begonnen, den Umfang der internationalen Kundenarbeit rasch zu erhöhen.
In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen neu organisiert, um "One Mercuri Urval" zu sein und in diesem Zusammenhang eine Vielzahl neuer zentraler Geschäftsfunktionen eingeführt. Im Juni 2016 spendete unser Eigentümer und Gründer das Unternehmen der Stiftung "Stiftelsen Mercuri Urval", welcher wir nun gehören.