Pourquoi attendre 10 à 15 ans avant de devenir « Partner », alors que vous disposez des talents nécessaires pour le devenir dès que vous en démontrez les compétences?
En tant que collègue, vous avez la possibilité de devenir « partner ». En juin 2016, notre fondateur et propriétaire a fait don de la société à une fondation, la Stiftelsen Mercuri Urval, afin d'assurer le développement durable et sûr de l'entreprise. L'étape suivante de notre développement a été atteinte depuis que les collaborateurs les plus performants ont été invités à devenir « partners ». En tant que « partner », vous devenez copropriétaire de notre organisation mondiale.
Nous réunissons régulièrement nos partners afin de renforcer notre expertise et de construire des réseaux internationaux encore plus solides. Dans la vidéo ci-dessous, nos nouveaux partners expliquent ce que le partenariat signifie pour eux.
Le processus d'évolution vers le « partnership » est transparent et les exigences sont connues à tous les niveaux de notre organisation. Une contribution individuelle importante et constante, ainsi qu'un engagement durable dans l'organisation sont des pré-requis indispensables. Parmi les autres critères figurent l'adoption des valeurs de Mercuri Urval et une contribution continue au développement de l'organisation et à sa structure capitalistique, au-delà des performances personnelles. Le processus de nomination est piloté par les partenaires agissant pour le conseil d'administration du propriétaire principal, la fondation Mercuri Urval (Stiftelsen Mercuri Urval). Il est indépendant de la direction de la société.
Vous trouverez ici plus d’informations au sujet de nos « Partners »